来源 :泰格医药2022-02-25
近日，2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓，泰格医药凭借优秀的人力资源战略管理实践，不断创新的组织和发展模式，及良好的雇主品牌形象，荣获“杰出雇主”奖项。
本次评选由中国领先的人力资源服务公司前程无忧发起，以“张弛有度竞合共赢”为主题，从数万家活跃企业中筛选邀约6000家企业参加。通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任等方面的考量，最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。
泰格医药首席人力资源官苏婧表示：“感谢前程无忧对泰格医药的认可。泰格医药将继续秉持“以人为本，共同发展”的理念,不断努力为每一位员工带来广阔的发展空间。未来我们也将不断优化人力资源战略和规划，推动雇主品牌建设和宣传，强化企业核心竞争力，以人才驱动企业稳健发展。”
泰格医药目前全球员工人数超8600人，在全球布局170多个办事处和研发基地，覆盖全球5大洲的多个国家。在人力资源管理方面，泰格医药高度重视企业文化建设并不断创新人力资源管理模式，推进人才梯队建设，为员工提供平等、和谐及开放包容的工作环境。同时，在支持保障残障群体就业需求，实现同薪同酬，推动职场性别平等，提高女性高管比例等方面均做出突出贡献。通过持续发展与创新，进一步激发全体员工责任心与使命感，提升员工的满意度和敬业度，强化团队共识和凝聚力。
此外，泰格医药围绕企业战略和业务规划布局，不断推进人力资源数字化转型与企业创新文化建设，塑造良好的雇主品牌形象，以吸引外部专业型、复合型人才融入并发挥价值，加强对业务和战略的支撑和保障。未来，泰格医药也将继续探索创新人力资源管理实践，实现企业和员工的共同发展，全面提升企业综合竞争力，助力泰格实现高质量发展的目标。