来源 :新浪财经2022-01-07
1月7日，深交所向润和软件发出关注函，要求公司说明本次拟变更回购股份用途的具体原因，是否存在导致公司无法实施股权激励计划或实施股权激励计划将不利于维护公司权益的具体因素。
1月4日晚间，公司披露公告称，公司拟将前期回购的1648.63万股由“用于实施股权激励”变更为“用于实施员工持股计划”，本次员工持股计划拟授予股份不超过1648.63万股，其中预留460万股，占持股计划份额的27.90%。
对此，深交所要求润和软件说明本次调整回购股份用途是否构成方案变更，本次变更回购股份用途的审议程序是否存在瑕疵，
草案显示，本次员工持股计划的考核年度为2022年至2024年，各年度业绩考核指标为：2022年营业收入较2021年增长20%，2023年营业收入较 2021 年增长35%；2024年营业收入较2021年增长45%。公司监事会主席桑传刚、职工监事赵澍、监事王媛媛分别拟获授50万股、15万股、5万股股份。
深交所要求公司说明将监事纳入员工持股计划对象的原因及必要性，并结合本次员工持股计划参与对象范围、业绩考核指标设置、授予价格等，详细说明你公司选择员工持股计划而非股权激励方案的具体考虑，是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于激励对象、审议程序、预留比例等相关要求的情形。