正式开营
破茧向新?无限未来
第十三期硕果培训班
骄阳盛夏，万物竞秀。近日，硕贝德迎来了2025届大学毕业生，他们来自五湖四海，怀揣梦想与热情，相聚硕贝德大家庭，共启人生新篇章。
7月1日上午，硕果十三期大学生迎新大会在总部行政楼一楼培训室正式启动，全体硕果十三期学员，集团董事长朱坤华、总裁温巧夫、各事业部及平台部门负责人等参加出席会议。
硕果方案介绍
会上，集团人力资源中心发布了《2025届硕果13期大学生培养方案》。该方案旨在帮助新入职高校毕业生快速融入企业、完成角色转变，并通过系统化培养，使其成长为能够胜任岗位的专业型或综合型人才，为公司人才梯队建设储备力量，注入活力，以适应未来发展需求。
方案将为期一年的培养周期科学划分为三个递进式发展阶段：
NO.1
启航阶段(0-0.5个月)
培养计划：课程集训、素质拓展、车间实习、特色活动等。
目标：快速融入公司，认可企业文化理念，了解公司业务和产品，完成从学生到职场人的角色转变。
NO.2
融合阶段(0.5-6个月)
培养计划：实岗历练、导师辅导、线上线下课程、座谈关怀等。
目标：掌握专业知识与技能，能快速融入工作岗位中，有一定的顶岗能力。
NO.3
顶岗阶段（6个月-1年）
培养计划：顶岗历练、个人IDP制定，线上课程，经验分享会等。
目标：综合能力全面提升，具备独立顶岗的能力。
学员发言
在迎新会的自我介绍环节中，新学员们热情洋溢地进行了自我介绍。大家分享了各自所属的事业部与岗位、来自五湖四海的家乡以及丰富多彩的个人爱好。轻松愉快的交流氛围迅速拉近了彼此距离，让不同背景的新伙伴们建立了初步的认识与了解，现场洋溢着融洽与期待的气息。
随后进入学员代表发言环节，学员代表的真切实意，化作点燃全场氛围的星火。新员工代表胡志启首先登台，深情分享了从学生到“硕贝德人”的身份转变感悟。
紧接着，往届硕果代表熊肖带来了他的成长见证。他回顾了从一年前集训启蒙到如今在项目实战中独当一面的蜕变历程，由衷感谢公司包容的文化氛围和领导同事的鼎力支持。
领导发言
温巧夫
集团总裁
在迎新会动员讲话中，温总指出：当前经济环境复杂多变，行业竞争激烈，企业需持续提升核心竞争力以谋长远，个人成长亦是如此。因此，他对新进大学生提出三点建议：
一是，以空杯心态虚心学习，职场不同于校园，每位同事皆可为师；二是，敢于挑战拥抱困难，视困难为成长机遇，在压力中锤炼自我。三是，主动担当抢抓机遇，积极承担工作即是“自我提拔”。
他特别提出，公司众多高管均是从基层岗位历经数十年沉淀成长起来的，这证明心怀目标、坚持不懈的重要性。希望各位硕果快乐生活努力成长，在为公司创造价值的同时，充分实现个人价值。
朱坤华
集团董事长
集团董事长朱董在动员讲话中谈到，公司成立21年来，已建立起优质的发展平台：拥有四大核心产品线，客户涵盖全球手机巨头、全球前三大笔记本电脑品牌以及国内头部车企等，站在新起点，公司正处于快速发展的黄金阶段。在此关键时期，正是新同事施展才华、迎接挑战的绝佳时机。
他提出，公司始终秉持开放包容的文化，支持内部沟通与合理的岗位挑战，为一切有利于公司发展和个人成长的诉求提供空间。
他希望，各位新同事能尽快融入团队，抓住机遇，在这个平台上大胆探索、积极进取，充分施展自己的才能，早日崭露头角。
2025届大学生的加入，为公司21周年的新起点注入了蓬勃朝气与无限潜能。站在快速发展的黄金机遇期，我们蓝图已绘就，舞台已搭好。
接下来，新同事们将投入为期半个月的系统化入职培训，旨在加速融入、深化对公司文化与业务的理解，为即将开始的征程夯实基础。
集团的战略发展离不开优质的人才供应，让我们以开放包容的心态、主动担当的行动、脚踏实地的作风，携手并肩，共同迎接挑战，合力书写公司下一个辉煌十年的崭新篇章！
期待每一位新伙伴在这里学有所获，快速成长，与公司共赴璀璨未来！