来源 :硕贝德科技2025-06-18
硕星一期
扬帆启航
为助力公司年轻骨干人才全面提升综合能力，强化集团人才梯队建设，6月17日，集团人力资源中心在行政楼一楼培训室举办“硕星计划一期”专项培训班开营典礼，集团董事长朱坤华、集团总裁温巧夫及集团经管会领导和全体学员出席会议。
开班仪式上，人力资源中心介绍了硕星计划培养实施方案和学员的整体情况。根据集团人才培养工作安排，前期，基于问题导向和人才培养需要，人力资源中心梳理了集团人才队伍建设情况，精心筹划并组建了本次硕星计划专项培训班。经各业务部门推荐、人力资源部门复核、集团高层审核批准，在一百多名候选人中，挑选了三十名年轻优秀骨干参加本次培训班。
本次培训班将采取线上加线下的方式进行，培训内容包括时间管理、沟通管理、目标管理、质量管理及执行管理等通用素质课程外，还专门根据不同岗位学员设置相应的专业技能课程学习计划。培训启动后，将聚焦集团业务发展重难点问题，通过组织集中教学、在岗实践、素质拓展及沙盘模拟等活动，更好地帮助学员提升综合素质水平。
领导寄语
集团总裁
温巧夫
温总在开班仪式的动员讲话提到，2025年是公司第三个十年的新起点，当前业务已进入快车道，但人才建设工作仍是未来发展面临关键挑战。他强调，本次培养计划不仅是技能培训，更旨在塑造未来的管理者。相信随着时间的推移，学员的发展将呈现分层趋势——即持续学习、突破自我者会获得更多机会，而停滞不前者终将落后于他人。他希望大家通过终身学习和践行公司价值观，在推动公司发展的同时更好地实现自我价值。
集团董事长
朱坤华
朱董在讲话中强调，硕星计划的设立，正是基于公司未来发展的战略需求。当前，我们既面临着重要的发展机遇，也面临着服务全球高科技客户的竞争压力。他指出，公司要赢得市场，就必须持续提升我们的研发实力、管理水平和整体竞争力。现如今公司的人才储备还远不能满足发展需求，硕星计划正是我们人才战略的重要一环，公司有责任为沉淀下来的优秀人才创造更好的发展平台，帮助大家成长成才，实现与公司合作共赢。
直击现场
培训方案介绍
学员自我介绍
学员代表发言
导师代表发言
班委选举
人资负责人总结发言
“硕星人才培养计划”的启动，标志着公司在人才梯队培养上的迈出关键一步。公司期待这批精心选拔的“未来之星”，能把握机遇、快速成长，与公司并肩前行，共同书写下一个十年的辉煌篇章。