来源 :长江商报2023-06-29
经营业绩持续低迷，任子行（300311.SZ）抛出股权激励意图提振盈利能力。
6月28日晚间，任子行披露2023年限制性股票激励计划。公司此次激励计划拟向激励对象授予限制性股票总量合计1500万股，占公司当前总股本的2.23%。其中，首次授予限制性股票1260万股，预留240万股，分别占激励股票数量总额的84%、16%。
长江商报奔腾新闻记者注意到，任子行此次激励计划限制性股票（含预留部分）的授予价格为3.16元/股，相当于公告披露当日任子行二级市场收盘价5.87元/股的54%。同时，公告披露首次授予的激励对象共计146人，具体包括公司董事、总经理沈智杰，董事、副总经理林飞，董事彭庆华，副总经理、董事会秘书张雯，财务总监李志强及其他141名中层管理人员、核心技术（业务）骨干。
在满足授予条件和归属条件后，上述激励对象可以每股3.16元的价格购买任子行向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
同时，任子行的激励计划还设置了公司层面的业绩考核条件。即以2022年营业收入为基数，2023年至2025年，公司营业收入增长率分别不低于10%、20%、30%，或2023年至2025年的净利润分别不低于1500万元、4000万元、5000万元。
需要注意的是，任子行此次激励计划的成本将在成本费用中列支，预计摊销的总费用为3587.67万元，对应在2023年至2026年摊销的费用分别为1054.79万元、1664.48万元、665.54万元、202.86万元。
通常而言，上市公司向员工推出激励计划，主要意在吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，推动公司可持续发展，而当前任子行也正面临着经营业绩上的难题。
资料显示，任子行一直专注于网络安全市场，公司业务主要涵盖网络资源安全数据治理、网络犯罪治理、网络信息安全数据治理三大领域。2012年4月，任子行在创业板上市。
数据显示，2016年，任子行首次陷入亏损，当期公司净利润和扣非后净利润分别亏损3.51亿、5.68亿元。即便次年有所改善，但从2018年开始，任子行已连续五年扣非净利润亏损，累计亏损金额约为4.59亿元。
今年第一季度，任子行实现营业收入5751.98万元，同比减少15.51%；净利润和扣非后净利润分别为-5845.04万元、-6004.08万元，同比减少35.27%、6.12%。
值得关注的是，2022年年报中，任子行对2019年至2021年3年的财务报表进行会计差错更正。主要原因为公司全资子公司亚鸿世纪2019年存在多计资产，2020年、2021年存在多计收入、多计资产、多计利润等情况，此举也曾被交易所发函问询其是否存在涉及财务舞弊以及与财务报告有关的内部控制存在重大缺陷。
不过，任子行在6月13日对交易所的回复中表示，公司相关的内部控制缺陷已得到有效整改，公司的前期差错是由公司自查发现的并及时进行了自纠整改，不属于内部控制监督无效的情况。2022年度，未发现达到财务报告、非财务报告内部控制重大、重要缺陷的定量、定性标准的错报。
此外，任子行还称，公司正采取优化组织结构、融合产品线、强化绩效管理、加强流程化、信息化建设等一系列措施，不断提升管理效能，持续改善公司经营效益。