来源 :央广网2022-05-30
央广资本眼记者岳玥北京报道近期，格力电器、三峡能源等上市公司在稳岗保就业等方面做出了表率，同时，利亚德等企业就民营上市公司助力实现“稳经济、稳就业”目标积极献言献策，充分展现了上市公司“国之重器”的责任与担当。
作为规上企业的“优等生”，广大上市公司积极行动，全面贯彻落实新发展理念，在坚持做好疫情防控与企业高质量发展的同时，坚定信心，迎难而上，与员工同舟共济、共克时艰，在稳增长、保就业等方面做了大量工作。
作为上市公司的全国性自律组织，中国上市公司协会将定期开展问卷调查，积极宣讲上市公司在“保就业、保民生”等方面的优秀案例，努力推动形成“增信心、惠发展”的良好舆论生态，为增强市场发展预期、保护我国经济韧性创造有力条件。
格力电器：保就业不裁员
5月26日，格力电器董事长兼总裁董明珠在格力官方认证的抖音帐号露面表示，近期很多企业压力较大，裁员现象频频发生；格力向员工承诺，在任何困难的情况下绝不裁员；如果一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员。
据2021年年报显示，格力电器当期员工数量为8.19万人。
三峡能源：多措并举稳岗扩就业
三峡能源结合业务发展需求，多措并举稳岗扩就业。
一是加快项目建设、带动群众稳就业。今年以来，在严峻复杂的疫情防控形势下，三峡能源已有34个新能源项目如期动工建设。截至5月，已为项目当地农民工等重点人群提供就业岗位超6000个。
二是加大招聘力度、促进高校毕业生就业。启动2022届高校毕业生校园招聘，提供招聘岗位超2000个；克服疫情不确定性给招聘工作带来的影响，运用“直播招聘+线上面试”方式开启招聘新模式。
利亚德：稳就业方面发挥作用
三月疫情爆发以来，面对市场需求预期不佳、投资扩张信心不足等，为实现国常会提出的稳经济、稳就业的目标，稳住各行各业的龙头，利亚德表示要振兴民营上市企业，发挥其稳经济、稳就业关键作用。
利亚德提出，要抓紧出台鼓励和支持民营上市公司安置应届毕业生的实习生具体政策，例如缓缴社保、提供大量实习岗位，以缓解大学生就业压力。目前正在筹备跟高校合作大学生实习制度，将于部分高校一起建立工程硕士和博士的联合培养机制。