来源 :深交所互动易2026-01-16
irm3029105问阳光电源(300274)今天20251231日，公司发布员工借款管理办法，整体上是支持的，但有两个问题，请董秘回答一下：其一，只有总额度，没有个人额度约束，总体风险可控，但对于个体就不好说了，是否有借款合同和还款约束，最好是双层约束。其二，如何避免领导层长期占用这部分资金？领导层手中有权，更容易获得无成本资金，每一项激励应该有激励目标和公平公正的分配，这个是全员措施，如何确保把激励给到应该激励和真正需要的人？
2025-12-31 16:27:03
阳光电源答irm3029105
感谢您对公司的关注。为进一步细化员工借款内部管理，公司内部制定了实施细则，在细则中规定员工个人借款额度和借款期限，并与员工签订借款协议。《员工借款管理办法》适用于与公司（含子公司）建立劳动关系的员工，不包含公司控股股东、实际控制人及其关联人、公司董事、高级管理人员等《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的关联方。谢谢！
2026-01-16 20:03:03