来源 :公司公告2026-04-27
仟源医药公告，公司第六届董事会第四次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案，董事薪酬方案将提交2025年年度股东会审议。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，非独立董事和高管薪酬由基本薪酬与绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于总额的50%；独立董事职务津贴为每人每年税前8万元人民币。薪酬考核以绩效为导向，年终根据经营业绩和个人表现评估兑现。