4月12日，迪安诊断发布2022年年度报告，报告期内，公司实现营业收入202.82亿元，同比增长55.03%。实现归属于上市公司股东的净利润14.34亿元，同比增长23.33%。实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润16.29亿元，同比增长49.05%。基本每股收益为2.3022元。拟向全体股东每10股派发现金红利2.00元(含税)。
新冠核酸检测收入达到80.4亿元
报告期内，诊断服务业务总收入126.74亿元，较去年同期增长91.46%；其中新冠核酸检测收入80.39亿元，剔除新冠核酸检测收入后的诊断服务业务收入46.35亿元，较去年同期增长15.47%。
应收账款情况：有99.5亿，2023年还需要抓紧要账。
高管薪酬情况：总经理黄柏兴年薪969万排第一，董事长陈海滨631万排第二。整个高管团队薪酬平均都在300万以上。
迪安2023年经营计划：
在五年战略规划的指引下，2023 年公司以突破与持续为基调，将围绕六大重点工作坚定推进高质量的可持续发展。
1、推进战略性业务精深
围绕基因组学、蛋白组学和代谢组学三大组学平台，重点打造肿瘤、感染、慢病、妇幼四大学科建设；通过学术会
议推广、KOL 合作与学科联盟建设、营销体系能力与产品力提升及全国重点区域技术平台布局等，推动血液病、宏基因、
甲状腺三大产品线持续上量；通过精准产品方案升级、样板点打造、标杆客户开发、LTC 数字化管理流程实施、精准中
心管理体系建设，持续推进精准中心模式的全国复制；通过打造针对体检科的产品学科体系、营销体系和组织阵型，输
出具有迪安特色的健康管理产品模式；通过研发报证、标杆客户突破、全国性学术会议等，加速自产产品的市场推广。
2、推进国际化业务破冰
积极探索设立海外中心实验室，第一步先深入东南亚市场，让检验服务业务走出国门；以“服务+产品”的模式，积
极拓展国际业务，推动更多的产品走向海外市场；强化病理数字化解决方案，为海外合作共建实验室/医院提供数字化存
储、远程诊断及人工智能解决方案；提升公司的国际知名度及品牌影响力，吸引更多优秀人才，提升国际业务团队素质
及业务能力。
3、推进亚运健康服务
作为杭州 2022 年第 19 届亚运会、第 4 届亚残运会官方健康检测服务供应商，将为该届亚运会和亚残运会提供健康
检测整体化服务，包括根据赛事需求完成健康监测信息化系统的开发运维，在赛事筹备及赛事期间提供健康检测服务，
组织亚运系列宣传活动加强品牌宣传，保障杭州亚运会安全顺利进行。
4、推进绩效管理卓越
从质量文化、质量安全、质量管控及质量变革创新等多维度全面推进质量工作，不断加强质量合规宣贯，对标卓越
绩效，改善卓越绩效管理环境，建立成熟度自评体系，打造卓越绩效子公司标杆;通过持续推动卓越绩效理念在组织的应
用落地，以及目标和荣誉的牵引，促进卓越绩效管理成熟度的稳步提升。
5、推进组织变革深化
以成就客户为中心，优化矩阵式组织管理模式，加强面向客户的营销铁三角作战阵型，打造具有竞争力和对商业结
果负责的产品线；围绕前线打仗和人才成长需要，积极推进机关精兵简政工作，让机关管理人员通过在一线参与打粮食
中，提升作战经验和管理能力；通过加大子弟兵培养、干部梯队建设、项目制训战结合，打造具有迪安特色的人才管理
体系；持续优化获取分享制，推进落地中长期激励方案，进一步深化落实组织人才激励体系并以人效为支点持续提升组
织战斗力。
6、推进数智化战略落地
推进 C 端、医生端、销售端三位一体的平台服务以及配套的互联网医院开单模式，提高客户满意度；提供学科联盟/
精准医学中心临床大数据管理与共享技术平台建设，实现基于数据隐私安全的数据底座架构；构建专病大数据库，实现
数据采集平台和临床大数据分析平台；推进“大数据＋智能算法”策略，将人工智能技术及大数据服务应用到医学检验
／诊断等成熟场景。