佳云科技：2026年度专职董事长薪酬方案确定，基本薪酬与绩效薪酬总额中绩效占比不低于50%

佳云科技公告，公司审议通过了2026年度专职董事长薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及年度额外奖励构成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核情况发放，年度额外奖励视公司经营目标完成情况而定。该方案授权公司证券事务部组织相关部门配合实施，薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。