来源 :格隆汇2021-09-27
格隆汇9月27日丨飞力达(300240.SZ)公布，为完善公司员工与股东的利益分享和风险共担机制，建立长效激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现公司可持续发展，根据有关法律、法规和规范性文件的规定，结合实际情况，公司拟于2021年内推出员工持股计划，或员工持股计划与第二类限制性股票股权激励两种形式相结合的激励计划。
此次员工持股计划拟持有公司股票不超过1000万股，约占目前公司总股本的2.7233%，具体规模以后续审议披露的员工持股计划草案和员工实际缴纳出资为准。
若此次激励计划涉及采用第二类限制性股票股权激励形式，则该股权激励计划拟向激励对象授予的股权总数与此次员工持股计划拟持有公司股票总数之和不超过1000万股，约占目前公司总股本的2.7233%。
此次激励计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数将累计不超过公司股本总额的10%，且单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
此次激励计划实施后，公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数将累计不超过公司股本总额的 20%，非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。
此次员工持股计划的参与对象包括：公司董事、监事、高级管理人员，公司及下属子公司核心员工和技术骨干等。符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加此次员工持股计划，具体以后续审议披露的员工持股计划草案和员工实际缴纳出资为准。