来源 :公司公告2025-07-01
金力泰公告，公司制定了2025年度监事薪酬方案，适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日。监事薪酬根据具体管理职务及相关考核制度确定，基本薪酬按月发放，年终奖金结合公司业绩及个人工作完成情况而定。方案规定离任监事薪酬按实际任期计算，未尽事宜依国家法规及公司章程执行。方案需经2024年年度股东大会审议通过后实施。