银禧科技：2026年高级管理人员薪酬与考核方案明确绩效占比及年度奖金计算规则

银禧科技公告，发布2026年高级管理人员薪酬与考核方案，明确基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比不低于50%。季度绩效与年度奖金挂钩，总经理年度奖金依据归母净利润分区间计算，财务总监及董事会秘书奖金亦按净利润指标核算。方案强调责任原则与竞争原则，并规定重大失误或违规行为不予发放绩效薪酬。