来源 :鸿利智汇2022-07-27
为适应公司人力资源管理和业务发展需求，加快集团数字化转型升级步伐，鸿利智汇启动了EHR人力资源管理系统项目，通过智能化、信息化技术升级人力资源管理各个工作模块，加强集团和分子公司人力资源业务的集中管理和协同，构建高效、现代化的企业人力资源管理体系。
7月25日下午，鸿利智汇集团EHR系统薪酬模块一期培训在鸿利智汇总部广州园区举行。在本次培训会上，总部人力资源部总结了EHR系统自启动以来取得成果，并针对本次拟上线的EHR薪酬模块，邀请了嘉杨工程师详细讲解了系统操作功能点和逻辑，组织薪酬HR人员就相关上线的问题与工程师展开交流与答疑。
在培训会上，集团总部人力资源副总监陈淑芬指出：建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，是当前鸿利智汇集团信息化打造关键的一环。未来将实现全流程薪酬管理、数据平台化管理、薪资核算线上自动化，打破传统人工算薪效率低下、数据集成性差的问题，通过数字化系统，助力人力资源管理效率的提升。
集团总部人力资源副总监陈淑芬发表讲话
EHR薪酬系统可实现的功能
可实现考勤数据、薪酬关联信息自动接入，操作更高效；
自动生成核算结果，工资核算更高效，数据更准确；
提供信息核算提醒功能，便捷处理薪资业务；
支持工资条线上发放，员工快速确认工资；
工资表线上审批，流程审批更高效；
提供全局人力数据分析，多维成本分析，全年报表随时查看；
提供薪资信息自助查询及收入证明自动生成等功能，员工满意度更高。
人力资源EHR系统薪酬模块上线后，可有效提升集团HR效能，让繁杂的算薪过程自动化、智能化、准确化；同时可有效实现流程化、精细化的薪酬管理，支持运营决策，从而驱动业务发展战略的实现。该模块的上线有利于进一步提升企业管理的效率、减少人力投入，为公司数字化发展战略深度赋能。