海伦哲：2026年度董事及高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

海伦哲公告，公司第六届董事会第二十一次会议审议通过了2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。董事薪酬分为非独立董事与独立董事两类，非独立董事由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%；独立董事固定津贴为每人12万元/年（税后）。高管薪酬结构与非独立董事一致。方案适用时间为2026年1月1日至2026年12月31日，董事薪酬需提交股东会审议通过后生效。