通源石油收关注函：要求说明员工持股计划未设定任何业绩考核指标是否符合公司当前业务发展和业绩提升要求

　　深交所10月11日下发关于对通源石油的关注函。关注函指出，9月30日晚间，公司披露《第一期员工持股计划（草案）》等公告，草案显示，本期员工持股计划拟受让的股份总数不超过290万股，占公司当前股本总额的0.53%；受让价格为1元/股，股份来源为回购股份，回购最低成交价为4.3元/股；参与本期员工持股计划的员工人数为128人，其中8人为公司董监高。本期员工持股计划未设置业绩考核指标，锁定期为12个月。公司2022年上半年实现归属于母公司股东的净利润0.12亿元，同比减少32.70%。公司8名董监高（含1名监事）参与本期员工持股计划，拟认购份额占员工持股计划总份额的35.86%。

　　关注函要求公司说明员工持股计划未设定任何业绩考核指标的主要考虑，是否能达到员工持股计划提及的“搭建公司核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制”的目标，是否符合公司当前业务发展和业绩提升要求；说明监事张园在公司日常经营的具体职责，对公司日常经营、客户拓展是否存在重要影响，并说明将监事纳入员工持股计划的原因及必要性。