来源 :深交所互动易2022-10-10
大内密探001问亚光科技(300123)公司股权激励条件由年营收增加10%下调至5%，很没底线。半年报中提到的“完成成都高新西区产线建设，新增 T/R 组件生产线，已正式开工生产。经过产能爬坡，预计 2022 年底可达到本部 T/R 组件产能的 1.5 倍；预计 2022 年底完成 MMIC 后道生产线扩产改造和技改项目，预计产能达到改造前的 200%”。董秘能否解释下这一增一降的情况，展现公司真实的一面。
2022-09-21 08:16:33
亚光科技答大内密探001
尊敬的投资者您好！今年以来，国内疫情多点散发，部分地区间歇式的疫情使区域性封闭情况时有发生，对公司业务造成了一定影响，部分原材料及设备到货周期延长，叠加全球芯片缺货等因素，公司原材料齐套率下降，生产进度均存在不同程度的延期。公司重点扩产项目——成都高新西区项目亦受此影响，由于T/R组件物料难以齐套，导致达产进度不及预期。且此前成都市的子公司因疫情防控而临时停产了一段时间，导致公司整体经营压力加大。2022年上半年，公司仅实现营业收入62,616.97万元，较上年同期减少12.90%；实现归属于母公司股东的净利润-9,867.74万元，较上年同期下滑296.81%。本次激励计划原有目标设置较高，员工对实现考核目标信心不足，加之公司2020年股票期权与限制性股票激励计划第一个考核期、第二个考核期公司层面业绩目标均未达成，对员工信心影响较大，未能更好地激发其工作积极性。若公司继续实施原有公司层面业绩考核目标，有可能出现业绩考核目标达不成导致股权激励全面失败的负激励局面，违背了公司实施股权激励的初衷，不利于调动员工积极性，不利于公司持续发展，不符合公司股东长远利益。经公司审慎研究，为更好地保障公司激励计划的顺利实施，鼓舞公司员工士气，充分调动公司核心人员的积极性，决定对本激励计划的公司层面业绩考核指标进行调整。以调整后的业绩考核目标测算，下半年公司营业收入至少尚需达到104,110.37万元，而2020年、2021年下半年公司营业收入分别为90,337.14 万元、86,900.45万元，经调整后的公司业绩考核目标依然具有挑战性和增长性，在当前较为特殊的经营时期，公司上下需要同舟共济，努力实现考核目标。
2022-10-10 15:44:27