瑞普生物：2026年度董事及高级管理人员薪酬方案发布

瑞普生物公告，公司第六届董事会第三次会议审议了2025年度董事及高级管理人员薪酬确认与2026年度薪酬方案拟定的议案。新方案自2025年年度股东会或董事会审议通过后生效，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。不在公司担任具体职务的非独立董事津贴为10万元/年（税前），独立董事津贴同样为10万元/年（税前）。薪酬调整将结合岗位职责、经营业绩及市场水平确定。