华平股份大手笔激励员工兑现不易：近4成员工参与授予价格打七折 3年内净利润要翻番

　　11月18日消息，华平股份（300074）大手笔激励员工，将近4成员工参与此次股票期权激励计划，授予价格与目前股价相比打七折。不过，此份激励计划要兑现不容易，原因是考核指标上比较高，2024年净利润与2021年相比要翻番。

　　据介绍，此次激励计划拟授予的股票期权数量为2000 万份，约占总股本的3.77%。其中，首次授予 1600 万份，预留授予 400 万份。

　　首次授予的激励对象不超过347人，该公司去年年底的员工总数899人，参与激励计划员工占员工总数的比例约为38.6%。其中，董事长兼总经理吕文辉、副董事长涂三明、董秘李惠、CFO雷秀贤等7名高管均获授予80万份。其他340人获授1040万份。

　　授予价格为2.88 元/股，与目前公司4元/股的股价相比，相当于打七折。

　　不过，要拿到激励，华平股份全体员工需要努力，因为此次激励计划考核指标设置比较高。第一个行权期，2023年净利润要比2021年同比增长50%。第二个行权期，2024年净利润要比2021年同比增长100%。