来源 :天脉网2024-12-17
近日，蓝色光标公司内部发生了一系列重大变动，引发了广泛关注。据知情人士透露，这一切的源头可追溯到今年早些时候，公司创始人赵文权和CEO潘飞通过邮件向员工传达了总部将迁移至上海的消息。
在北京的办公区，变化已悄然发生。蓝色光标北京中心的一、二楼，约三分之一的工位已空置，显得空旷而冷清。这些空出的工位背后，是不愿随公司南迁的员工，他们正与公司就离职赔偿问题产生纠纷。有员工爆料称，部分HR采用各种手段，试图让员工主动离职，以减少赔偿金额。
与此同时，蓝色光标旗下最为核心的新蓝色光标数字营销集团，近一个月内也经历了剧烈的管理层动荡。联席总经理李唯涵已被撤职，去向不明。今年年初，李唯涵与彭浩一同被任命为联席总经理，如今只剩下彭浩一人坚守。集团高级副总裁、首席策略官郭耀峰，以及副总裁、首席创意官蔡灿祥也于近期离职。
蔡灿祥在社交媒体上分享了自己离职后的感受，直言在蓝色光标七年的经历“从无到有，却自寻麻烦”。这番言论，无疑为这场人事地震增添了更多戏剧性。
对于高层人事变动的具体原因，公司内部中低层员工表示并不知情。但有内部人士猜测，离职可能源于两种原因：一是管理部门业绩不达标，被裁撤；二是领导人无法响应公司南迁的号召，选择主动离开。
事实上，蓝色光标的南迁计划已酝酿已久。今年6至7月，公司内部进行了大规模架构调整，合并重组了部分客户的媒介关系，导致不少员工离职，部分部门人员直接减半。潘飞在邮件中提及南迁时表示，选择上海是出于公司全球化战略的考虑，有利于公司未来几年的发展壮大。
然而，南迁的决定并未得到所有员工的支持。许多员工因家庭、房产、人际关系等资源集中在北方，无法响应南迁政策。他们面临的选择，要么是随公司南迁，要么是与公司谈判离职赔偿。据知情人士透露，一些员工已选择主动离职，提前寻找新的机会。
蓝色光标作为国内最早成立的公关公司之一，近年来却面临净利润急剧下滑的困境。财报显示，自2021年以来，公司净利润从超7亿元下滑至5.218亿元，2022年更是由盈转亏，亏损达21.75亿元。今年前三季度，虽然营收同比增长25.09%，但净利润仅1.23亿元，同比下跌57.23%。毛利率微薄，且呈不断下滑趋势。
在利润水平不断下滑的背景下，蓝色光标通过减员等方式“降本增效”。员工人数从2018年的5445人削减至2023年底的2599人。而此次南迁，无疑又将引发一轮新的员工流失。有内部人士认为，南迁除了是战略需要外，也是公司试图抛开过重的员工包袱，获得新的洗牌机会。