来源 :腾讯财经2022-05-07
近日，中青宝的董事长离职一事，登上了热搜，根据公司公告表示，中青宝董事长李瑞杰离职的主要原因是为前些日子发表的言论负责。
此前，由于中青宝一季度业绩指标未完成，中青宝董事长李瑞杰曾在公司内部群中发言称“我想打爆你们所有的人”“五一，全部加班”“不服的，马上炒掉”在网上引起轩然大波。
对此中青宝坦言是由于一季度业绩目标没有达成，情急之下才有此言论。为此李瑞杰辞任了中青宝董事长一职，由其子李逸伦接任。
实际上，这并不是李瑞杰第一次明目张胆无视劳动法了，根据企洞察显示，【深圳共青报互动网络股份有限公司】共计留下了50份裁判文书记录，其中有11份裁判文书的案由为劳动纠纷。早在2014年，就留下了劳动纠纷记录。还曾以项目进度严重之后为由，违法解雇9名员工劳动合同，最终被法院判赔12.15万元。
而李瑞杰早先也曾有过“一时情急”，根据上海证券报的报道，此前曾有奥多比（Adobe）公司想深圳市中级人民法院起诉中青宝侵权。之后中青宝法务经理与代理律师沟通称李瑞杰有意庭下和解，希望能够与奥多比的代理律师见面。谈判中双方言语不合，李瑞杰挥拳打在该律师头上。
律师大呼救命并逃跑，却被李瑞杰用椅子砸伤，随即摔倒在地上，这名律师最终被送到了南山医院，头部缝了6针，全身多处受伤，最终李瑞杰与受伤律师达成和解，免于被起诉。
之后在2013年，根据每日经济新闻报道，李瑞杰在参加2012年度中国游戏产业年会活动晚宴时，与公司前副总吴鹏发生冲突，打伤其头部。吴鹏随后微博发文称“当你被狗咬了一口时，你会怎么做？”
算上这次五一的“暴论”，李瑞杰已经是不是一时情急了，应该说是“三时情急。”至于为何情急，根据企洞察媒体版资料显示，李瑞杰的情急或事出有因，在2021年年底，中青宝发布了2021年股权激励公告，根据股权激励公告显示，公司拟定向李瑞杰及其子李逸伦，共计授予526万股股票期权。
这526万股股票期权则占当期激励计划的近50%，也就是说李瑞杰父子借着股权激励的名义，把激励股票的一半都收到了自己的腰包里。
之后监管要求中青宝说明，李瑞杰父子成为激励对象的必要性，以及两人授予比例占总数近50%的合理性。翻译过来就是，你中青宝的老大有没有借着股权激励敛财啊？凭啥你俩拿一半？
对此中青宝的回复是，李瑞杰父子作为激励对象是由于其对公司有了突出贡献，并且这样的股权激励有助于更好的全面领导公司，不存在变相输送利益。翻译一下就是，这俩人都很能干，给公司带来了更好的效益，给这么多是两个人应得的。
实际上，李瑞杰在任期间，中青宝也确实干了一件大事，去年9月，中青宝上线了一款名为《酿酒大师》的游戏，这款游戏在宣发的过程中就打着元宇宙的旗号，号称线上酿酒，线下提酒。
又是白酒、又是元宇宙的，中青宝用一款游戏搭上了两个当时最火热的概念，游戏发布后仅仅两个月，中青宝的股价就从8元一路上涨到了42元。
但其背后猫腻却不少，根据公开资料显示，酿酒大师的合作酒企为【金沙古酒酒业有限公司】而根据企洞察资料显示，这家公司的最终受益人正是李瑞杰本人。用中青宝的游戏，来营销他李瑞杰的白酒，不得不说这个算盘打的好啊。
2021年公司营收上涨本来是件好事，但是对于李瑞杰来说，就是坏事了。因为股权激励计划中规定了，第一个业绩行权期的业绩考核为以2021年营收为基数，2022年的营收增长率不低于10%。
这才是李瑞杰“一时情急”的真正原因，业绩不达标，自己的股权激励可能就要泡汤了。所以才会在内部群里说出“Q1:433”“我想打爆你们所有的人”“二季度，二个月！给点尿性行不行”的主要原因。
什么“回报全体股东啊”。想保住自己的股权激励，才是真的。