来源 :深交所互动易2025-01-09
irm1339703问超图软件(300036)公司人员众多，严重超标，人均产值很少。很多员工占位不出力或者出力很少，特别是管理岗位，拿着高收入干不匹配的低效率工作，公司应该大力裁员，学习华为，一个人要顶两个人用，请问公司在2025年HR方面有什么新的规划？
2025-01-03 11:19:05
超图软件答irm1339703
投资者，您好：
公司2024年初发布全新升级后的组织架构，整合分散在各子公司的资源，构建9个大区和5大产品线/BU的矩阵式组织架构。在每个区域，打破原各子公司各自经营的局面，把销售员工按产品线划分为多个专业的团队，统一客户界面，避免多头联系；同时整合各子公司同一领域的研发团队，减少重复研发的浪费，聚焦强化产品创新能力。根据新架构，不断提升业务人效、研发人效，控本增效。在市场开拓方面，也已初步见到整合效果。
2025-01-09 09:02:10