聚力赴新程 | 上海交通大学—天津红日药业核心干部学习班结业

　　凝心·聚力·向未来

　　聚力赴新程

　　近日，上海交通大学－天津红日药业核心干部学习班顺利结业。红日药业党委副书记金星，副总裁张坤、陆小中，上海交通大学终身教育学院院长助理张宁，新金融与全球CEO创新中心副主任王晓申出席结业仪式，共同见证学员们的成长与收获，并为42位学员颁发结业证书。

　　本次学习班自2025年9月启动，紧扣“拓宽战略视野、提升管理素养、增强履职本领”目标，通过引入前沿学术与合规理念，系统拓展了干部战略格局，夯实了作风根基，为业务突破注入坚实动能。

　　结业仪式上，张宁代表校方致辞，对本次培训的组织实施与学员表现给予充分肯定，勉励参训学员以此学习为新起点，成长为兼具实战能力与战略视野的复合型人才，共迎未来。

　　张坤在讲话中表示，培训旨在“充电、赋能、再出发”，全体干部须将课堂所学转化为团队行动与实际业绩，真正做到学以致用、知行合一；要带领团队从一季度冲刺到全年告捷，奋力抢占市场先机、赢得发展主动。

　　陆小中高度评价了“产销同频”的跨界学习模式。他要求产销两端深化协同，生产板块将全力发挥服务保障职能，通过灵活调控产能支持一线销售，确保一季度“开门红”，在变局中探寻特色增长之路。

　　金星在总结讲话中强调，本次培训紧扣国资管理与行业发展形势，着力培养“懂政治、守底线、善经营”的复合型后备干部。她对全体核心干部提出明确要求：要提高政治站位，以党建引领经营，把市场工作融入公司发展大局；要强化合规意识，严守制度与监管要求，筑牢经营风险防线；要提升履职本领，把学习成效转化为攻坚动力，带领团队全力完成年度目标，为公司三十周年华诞贡献力量。

　　人才是企业发展的第一资源，在成都兴城集团的战略指引下，红日药业将持续深入实施人才强企战略，不断搭建优质培训平台、完善人才培养体系，全面提升干部员工的综合能力素质，为公司转型升级、稳健高质量发展提供坚实的人才支撑与保障。