跬步成势 | 红日药业获评“天津市市级劳动关系和谐企业”

　　编者按：卓越的运营是企业持续发展的关键。通过优化流程、提高效率、绿色发展，企业能够更好地满足客户需求，同时保持竞争力。在"健康中国"战略指引下，红日药业通过全链条的成本控制与工艺创新，走出了一条质量与效益双提升的高质量发展道路，以创新为笔、以责任为墨，书写着医药智造的新篇章，为行业可持续发展提供了生动注脚。

　　近日，天津市人力资源和社会保障局、市总工会、市国有资产监督管理委员会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合印发《市人社局等五部门关于命名天津市劳动关系和谐企业的决定》，红日药业获评“天津市市级劳动关系和谐企业”，彰显了公司在构建和谐劳动关系、助推企业高质量发展领域的扎实成效与突出实力。

　　“天津市市级劳动关系和谐企业”称号是对劳动关系管理规范有序、利益分配公正合理、企业职工互利共赢、发展局面和谐稳定的优秀企业的权威表彰，评选工作每两年开展一次，具有严格的评选标准和广泛的行业影响力。

　　作为构建和谐劳动关系的标杆企业，红日药业坚持党建引领，将和谐劳动关系建设视为企业可持续发展的核心基石。公司一方面健全劳动合同管理、工资集体协商等制度，依法保障职工合法权益，建立高效劳动争议调解机制，营造公平环境；另一方面，依托人才培养体系，开展多元化技能与素养培训，完善激励机制，为员工成长全方位赋能。与此同时，大文秘沟通体系与工会组织同向发力，让企业与员工的沟通更顺畅、联结更紧密，共同绘就企业与职工共赢发展的美好图景。

　　在成都兴城集团的战略指引下，红日药业及下属子公司将持续深化和谐劳动关系建设，强化职工权益保障，以人才赋能驱动创新发展，全力向卓越的大健康产业服务提供商转型，为健康中国建设贡献力量。