红日药业举行2024届管培生轮岗成长汇报会

　　近日，红日药业举行2024届管培生轮岗成长汇报会，总结近三个月的集中学习和轮岗实践培养结果。红日药业副总裁兼人力资源中心总经理陈瑞强，副总裁陆小中，各板块人力资源总监及管培生导师出席，红日药业2024届管培生共31人参加。

　　管培生从“轮岗学习之我见、业务观察之我谏、潜力发展之我践”三个方面对轮岗期间的学习与工作进行汇报。各位导师对管培生们在轮岗期间展现出的认真态度与深入思考给予了高度评价，同时也提出了对未来工作的要求与期望。

　　陈瑞强对管培生提出了具体的工作要求，他强调，所有管培生要精准领会定岗岗位实际需求，制定切实可行的工作计划，不断提升自己的工作能力和经验水平。要时刻铭记自己的使命和岗位责任，深入掌握业务精髓，争取早日长成，为公司的发展贡献自己的力量。

　　陆小中强调，管培生们应珍视公司所提供的机会，有效探索适合自己的职业道路，并积累丰富的实践经验，积极地去体验、去感悟。在正式走上工作岗位后，保持初心，牢记为企业创造价值的使命，共同努力推动企业业务的持续发展。

　　管培生项目是红日药业人才战略的重要环节，为企业的高速发展储备中坚力量。展望未来，红日药业将按照成都兴城集团的部署安排，以开放的姿态和宽广胸怀，为高校毕业生以及社会优秀人才搭建出一个充满晋升空间，推动企业实现经济目标与社会价值，为大健康产业发展贡献力量。