红日药业副总裁兼人力资源中心总经理陈瑞强到湖北辰美中药有限公司开展《组织氛围改善与班子建设》专题培训会

　　近日，红日药业副总裁兼人力资源中心总经理陈瑞强到旗下湖北辰美中药有限公司开展《组织氛围改善与班子建设》专题培训会。湖北辰美副董事长彭鹏，总经理王贵宾和公司中层以上管理人员近30人参加。

　　

　　陈瑞强先后到英山县中医药文化展馆、颗粒提取车间、开发区辰美中药产业园以及检验室进行实地调研，并就企业的发展历程、运营状况、生产销售现状、人才队伍建设成果以及未来的战略规划进行详细了解。他表示，企业的稳步发展，离不开每一位员工的辛勤付出和不懈努力，鼓励全体职工继续发扬拼搏精神，加强团队协作，共同为推动公司乃至整个中医药行业的健康发展贡献力量。

　　在《组织氛围改善与班子建设》的培训中，陈瑞强指出，引领性指标与滞后性指标在理解和推动组织变革与团队建设过程中扮演着至关重要的角色。这两类指标不仅是改善组织氛围、提升团队效能的关键因素，更是引导团队不断进步、实现更大突破的重要基石。管理者需要有效地引导团队，实现组织氛围的改善和班子建设，推动企业向更高的发展阶段迈进。

　　通过本次培训，湖北辰美的战略执行力得到了显著提升，为企业实现经营目标奠定了坚实的基础。面对国家医药政策的持续调整和市场环境的深刻变化，红日药业将不断加强培训力度，深入贯彻成都兴城集团的“四个毫不动摇”和“三个持之以恒”的指导思想，为员工的成长提供强有力的支持，为企业的长远发展注入源源不断的新动力。