红日药业举行人力资源制度专题培训

　　近日，红日药业培训中心开展人力资源制度专题培训，积极响应“毫不动摇“”持之以恒”的战略方针，为企业的长远发展奠定坚实基础。红日药业常务副总裁孙武，副总裁兼人力资源中心总经理陈瑞强，副总裁张坤、陆小中，公共事务委员会主任龙焕明，各级管理者及员工共130 余人通过线上+线下的方式参加。

　　

　　本次培训由陈瑞强主讲，共聚焦三大核心内容：一是红日药业职位序列机制，二是薪酬体系与调整机制的阐释，三是激励原则的深入解析，全面提升员工对人力资源制度的认知。分享环节中，红日药业人力资源代表进行了互动交流与案例分析，确保每位参与者能将理论知识转化为实际工作中的行动指南。

　　陈瑞强表示，希望大家能够加强对制度的解读和学习，提高运用制度的能力和水平，活学活用，使各项工作更加清晰、高效地落地执行。此外，他还提出了三个要求：主动学习并掌握制度、主动规划职业发展路径，以及主动探索薪酬与激励机制的优化应用，推动全体员工成为制度的主动参与者与实践者，共同促进组织效率与人才成长。

　　在今后的工作中，红日药业人力资源中心与培训中心，将持续强化制度培训与学习活动，不断优化制度体系，确保公司战略和经营发展目标的顺利实现，携手全体员工共绘企业发展新篇章。