来源 :红日药业2022-10-20
10月17日，红日药业召开2022年数字管培生定岗双选会，红日药业副总裁蓝武军、副总裁陈瑞强、总部人力资源总监王雪、医疗事业部财务负责人刘立军、红日药业质量总监张松梅、生产板块人力资源副总监兼绩效运营部高级经理解宝树、研究院高级注册经理苗玉梅参加会议。
经过2周的集中培训和84天的轮岗实习，五位数字管培生获得了多视角、多维度、多层次的认知与成长，分别阐述了轮岗后选择的部门与岗位，汇报了他们对定岗岗位角色的认识以及自己对业务的深入探究与想法，且成功拜师并与导师签署了《导师培养协议》，各位导师对管培生也提出了殷切期望。
在会议上，红日药业副总裁陈瑞强对导师提出了要求，希望导师履行好责任，帮助管培生使其快速成长。红日药业副总裁蓝武军对管培生的汇报给予了肯定，并用选择、冲击、成长三个词语表达了对管培生的希冀，希望管培生能够借助好的时机，在经验和实力上得以提升，与红日药业一起成长！
红日药业始终秉持科研创新为龙头，人才技术为支撑，不断保持企业创新性与先进性。未来，红日药业将以高远的企业使命和愿景，以开放的姿态和宽广胸怀，为高校毕业生以及社会优秀人才搭建出一个充满晋升空间，实现个人价值的“大平台”，进而推动企业实现经济目标与社会价值，为提振大健康产业发展注入新活力。