吉峰科技：2026年度董事及高管薪酬与绩效考核方案获董事会审议通过

吉峰科技公告，公司第六届董事会第四十三次会议审议通过了2026年度董事、高级管理人员薪酬与绩效考核方案。高管薪酬由年薪制工资、年度奖金、福利和津贴构成，其中年薪制工资分为月固定工资、月绩效工资和年度绩效工资三部分，分别占标准年薪的50%、20%和30%。年度奖金基于净利润超额部分提取比例发放。非独立董事和独立董事均享有固定津贴，高管人员年度考核结果将影响绩效兑现。