来源 :三和管桩2025-07-18
为促进跨部门沟通和团队融合，提升团队凝聚力。7月15日，公司中高层管理团队踏上了一场以“凝心破浪?逐梦领航”为主题的沉浸式团建之旅。从任务解码到协作实战，从思维碰撞到凝聚共识，这场兼具挑战性与趣味性的旅程，不仅是一次放松身心的休整，更是一次深度链接团队、促进组织发展的“能量充电站”。
开场第一课，别开生面的团队焕新仪式拉开序幕。通过快速组队、设计队名与口号，管理层们暂别职务标签，以“平等参与者”的身份重新链接。当“工业航母”“新动力”等充满力量的队名接连诞生，当“携手共进、使命必达”的呐喊声响彻会场，属于这场团建的团队魂悄然成型——原来，凝聚力从来不是口号，而是彼此看见、彼此信任的开始。
沙场点兵
这是一款模拟军事对抗的团队协作拓展项目，通过角色分工、非语言沟通和策略执行，培养团队信任、领导力及执行力。游戏将6支队伍整合为3个团队，每个团队有三种角色：指挥官、军官、士兵。其中指挥官面向战场只能做动作不能讲话，军官背对战场可以讲话，士兵全部蒙上眼睛进入战场战斗。整个过程中所有成员都体验各层级打破自身的局限性（角色障碍）对沟通的影响。
主题团建
下午的主线任务《环球80天》核心环节，通过分组任务挑战、跨组资源整合等环节，将「协同」推向更深层。该任务通过模拟环球旅行中的特色挑战，融合策略规划与团队协作，旨在提升团队凝聚力、沟通能力与执行力。
总结复盘
从“任务环节的认知盲区”到“日常管理中的协作痛点”，从“个人优势与团队定位的匹配度”到“下一步行动计划的落地方向”，每个人既是分享者，也是倾听者。当每个人分享感悟时，这场团建早已超越了活动本身——它是镜子，照见团队当下的状态；更是起点，为未来的战略落地锚定了更清晰的协作坐标。
本次团建活动不仅增强了团队之间的沟通与协作能力，更让大家在探索的过程中拓宽了视野、增长了见识。未来，他们将以更加饱满的热情和更加紧密的合作精神，共同为公司的发展贡献自己的力量。