来源 :千龙网·中国首都网2022-06-17
近日，人力资源和社会保障部发布《关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知》，要求做好新修订的职业教育法的学宣传和贯彻实施工作，推进工学一体化技能人才培养模式，创造公平就业环境，加强学生权益保障，为职业教育发展营造良好社会环境。
传智教育作为一家以就业为导向，培养高新科技人才的职业教育集团，立足当前国家建设现代化经济体系的战略目标，不仅致力于培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才，也持续培养了大批优秀的数据分析、网络营销、新媒体、产品经理、设计等数字化应用人才。
经过数字化技术的高速迭代发展，目前我国的IT生态发生了天翻地覆的变化，产业变革也随之产生，使得各行各业对人才的需求更加偏向于数字化复合型人才，而数字化技术作为转型驱动力，愈发成为各行业的关注焦点。
各学科学员就业率及薪资持续上升
据传智教育发布的2022年5月份各学科就业报告显示，数字化技术扩大化发展吸引了越来越多的学员，他们有些是应届毕业生，也有各行业转行的职场人，还有传统行业希望转岗到数字化技术部门的人群等等。
此外，传智教育各学科的就业率和就业薪资持续提升，各数字化学科平均就业薪资超10000元，最高就业薪资达30000元，其中，产品经理学科的平均就业薪资达15379.86元，JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发、产品经理、新媒体+短视频直播运营学科的最高就业薪资都超过20000元。
稳抓高品质教研，提供全方位教学及就业服务
据公开信息显示，传智教育的招生主要途径为口碑营销，大部分学员来自于老学员的口碑推荐，并结合学员亲身体验、高品质的课程及师资、全方位的培训服务、就业指导等形成了企业特有的竞争力，成为业内头部标杆企业。
此外，传智教育历来重视研发能力培养，持续进行研发投入，开展了一系列与课程研发、教学实施体系等为核心的教研开发，据传智教育2021年年报显示，传智教育的研发费用达到0.75亿元，研发投入占营收比例为11.33%，研发投入持续维持高位，且每年各学科都会进行课程改革，切实保障课程的先进性和实用性，为学员就业、升学等打造了优势条件。
传智教育凭借科学有效的课程研发体系、全方位的教学和就业服务，并与行业内知名企业合作加强产教融合模式，使得课程内容符合市场实用需求、涵盖最新技术内容、并能激发学员兴趣，有效保障学员获得符合企业需求的技术能力，从而实现成为数字化人才的就业目标。
全面打造学历和非学历数字化人才双轨发展
在非学历数字化人才短期培训领域，传智教育按照培训模式的不同，成立了两大子品牌，分别是高端线下面授IT教育品牌“黑马程序员”、在线IT教育平台“博学谷”，其中，黑马程序员现场培训的培训周期为4-6个月，博学谷线上培训的周期通常根据产品类型的不同设定不超过1年的服务周期，由学员在线上完成。
值得一提的是，传智教育持续强化学历及非学历数字化人才培养的双轨发展，在2017年和2021年分别成立了高等教育机构——传智专修学院，以及一所全日制统招中等职业技术学校——宿迁传智互联网中等职业技术学校，将十多年优质的职业教育经验和资源赋能办学，更高效、系统的构建了数字化人才一体化发展。
从近年出台的各项政策以及职业教育的发展来看，随着国家新基建战略布局的发布及数字经济政策不断由务虚转务实，5G大数据中心、人工智能、工业互联网等领域对数字化人才的需求将会更加迫切，数字化人才将会迎来爆发式用人需求增长，并催生大量的新兴岗位，使得面向数字化人才的职业教育发展显得愈发迫切。
传智教育持续创新教研、保持技术的前沿性和实用性，目前已累计培养出了30余万掌握最新数字化技术的高精尖人才，在帮助学员找到高薪、对口工作的同时，促进了数字经济和新一代信息技术行业发展。
在新一轮产业升级和科技创新的大进程下，职业教育的发展备受各界关注，在近期教育部举行的新闻发布会上，强调了要加快建立“职教高考”制度，并提高技术技能人才的待遇，职业教育将成为一种对经济社会和个体发展具有特定功能的教育，相信未来职业教育无论是升学、就业或是待遇提升等都会有更好的发展环境。