4月28日晚间，传智教育发布2022年一季度报告，公司实现营业收入1.57亿元，较去年同期上升12.8%；归母净利润为1909.24万元，同比增长194%；归母扣非净利润1303.84万元，同比增长500.03%。
对于2022年一季度公司业绩大幅增长的原因，主要是传智教育各地就业班报名人数明显攀升。
从季报数据来看，传智教育业务整体相对持续稳定。随着国家大力鼓励职业教育改革及发展，加之教研端课程深化改革成效显著，用户口碑持续的提升，以及数字化经济在各地的持续推进，数字化人才的需求量持续增加等，是其就业班人数持续攀升的原因。
值得一提的是，就业班学员报名人数持续增加这一点，在传智教育发布的2021 年年报中也有显示，2021年传智教育实现营业收入6.64亿元，较上年同期6.4亿元，上升了3.79%；归母净利润为7684.46万元，同比上升了18.10%。
在教研方面，公开数据显示，2021年传智教育的研发费用达到0.75亿元，研发投入占营收比例为11.33%，研发投入持续维持高位。
据传智教育官网显示，在2022年一季度，传智教育旗下几乎所有数字化技术课程都迎来了一波课程更新，所涉及的学科涵盖其传统王牌学科Java、前端、软件测试、UI/UE设计等。
课程升级主要围绕在前沿技术、企业级真实项目、趣味教育模式、小组项目实操、边缘学科拓展、阶梯式学习模式、就业指导等多个方面，根据企业实际的开发技术和项目内容持续实现课程优化，并实现以“周”为单位的课程更新。
此外，从传智教育官方报道中获悉，产业数字化转型的脚步加快，使得新一线和二、三线城市对数字化人才需求强劲，就业薪资及福利节节攀升。
为培养出更多高质量的数字化人才，赋能各地数字化经济发展，传智教育不断有学科入驻新一线及二、三线城市校区，例如，有HTML&JS+前端学科入驻厦门校区；Python+大数据开发学科入驻武汉、广州、郑州、杭州四大校区；软件测试学科入驻武汉、南京、杭州、西安四大校区等，共同开辟新的学科版图。
在传智教育发布的2022年3月份就业报告中显示，各学科的就业薪资同比均有提升，并且JavaEE、HTML&JS+前端、软件测试、Python+大数据开发、产品经理、UI/UE设计学科的平均薪资都超过10000元，学员就业薪资均实现了过万的小目标。
除了职业教育大环境的向好之外，传智教育的成绩和自身大力发展教研、巩固核心竞争力有着密不可分的关系。传智教育率先于行业建成了传智研究院，组建强大的师资团队，稳抓教研发展，为旗下数字化人才的培养提供一流的课程内容和师资建设，运用好课程+好老师的合力教育模式，保障学员的学习效果，成为全行业高品质课程的标杆。
传智教育持续探索数字化人才职业教育一体化连贯式发展，并构建起了全新的学历及非学历数字化人才培养模式，除面向数字化人才的线上及线下短期培训外，传智教育还面向高中毕业生，成立了高等教育机构——传智专修学院，在2021年12月成立了一所全日制统招中等职业技术学校——宿迁传智互联网中等职业技术学校。
从传智教育官网了解到，为了普及数字化技术知识、帮助更多学子能够学习、获取最新的数字化技术知识，传智教育自主出版数字化人才培训教材128本，发行图书540余万册，在行业内树立了良好的品牌形象与口碑。
此外，传智教育还与2,200余所高校达成课程内容及教学支持合作，形成了公司全方位高校合作系统，举办高校寒暑骨干教师研修班，培训优质教师7,000余人次，有效提升了公司在高校中的知名度和影响力。
传智教育凭借强大的教研实力和行业经验，围绕社会对数字化人才的需求，展开“多维度”、“专精尖”的培养路径，为数字化人才提供丰富的教育资源，并针对不同工作及教育背景设置专业课程，推动产业人才供给与企业发展需求实现精准匹配，助力新一代信息技术在各行业的深化发展。
未来，传智教育将打造涵盖基础教育、职业教育、继续教育在内的全套教育生态链，赋能于国家职业教育改革发展，公司整体竞争力有望进一步提升。