根据教育部新闻发布会介绍，2022年的高校毕业生，将预计1076万人，同比每年增加167万人，在规模和增量都创下了历史“新高”，就业成为了不可忽视的问题。
而随着人工智能、大数据、云计算、物联网等现代信息技术推动数字经济迅猛发展，经济发展模式的改变带来的是人才需求结构的变化，传智教育一直致力于以就业为导向，培养高精尖数字化人才，并紧随国家互联网科技战略及产业发展步伐。
在最新传智教育发布的官方就业报告中显示，其学生的就业率及薪资均呈现出增长态势，各学科的就业月均薪可达1万元左右，就业企业均属互联网等科技行业。凭借过硬的教学实力和优秀的成绩，传智教育获得了广大学生和家长的认可，在业内收获了良好的口碑及较高的知名度。
可见在高新科技领域，对人才的需求依然在扩大，据权威机构预测，我国数字经济整体规模在2035年将达到16万亿美元，总就业容量将接近4.15亿。培养出符合企业需求的数字化人才并顺利实现就业，从根本上说，离不开教研实力和项目实践。
课程紧贴就业需求
各行各业对技术技能人才的需求增加，使得数字化人才职业培养的地位和作用也愈显突出，传智教育认为，数字化人才培养要落实到就业，要打造符合市场需求的高含金量课程，优质的教研是保障学生学习和就业的基础。
因此，成立十六年以来，传智教育持续深耕教与研，据财报显示，每年的研发投入在数千万，远高于业内水平，此外，还是业内率先成立课程研究院的教育机构，并组建了千人左右的专职教研及教学团队，运用好课程+好老师的合力教育模式，全力保障学员的学习效果，成为全行业高品质课程的标杆。
在传智教育官网了解到，近期旗下几乎所有数字化技术课程都迎来了一波课程更新，所涉及的学科涵盖其传统王牌学科JavaEE、前端、软件测试、全链路+UIUE设计等，且不断有学科入驻新一线及二线城市校区，报名人数持续增长。
课程升级主要围绕在前沿技术、企业级真实项目、趣味教育模式、小组项目实操、边缘学科拓展、阶梯式学习模式、就业指导等多个方面，根据企业实际的开发技术和项目内容持续实现课程优化，并实现以“周”为单位的课程更新。
此外，为加强产教融合，传智教育还与各科技企业的深度合作，第一时间了解科技行业的需求及技术发展趋势，获取项目经验等。传智教育与华为、百度云、京东人工智能、库柏特等数千家企业共同联合资源共享，通过时刻洞察行业需求，保证课程研发的方向性和技术准确性，保持课程与企业技术无缝接轨。
企业级项目进课堂
为践行产融结合，传智教育以真实的项目为依托，把企业级实践项目带入课堂，项目涵盖金融、电商、物流等30多个主流行业，紧贴一线大厂需求，并始终与各技术头部企业紧密沟通合作。
传智教育调研、了解其真实的业务场景，精细、标准化拆解业务目标，并将项目的各个阶段融入到教学中，模拟真实的工作及技术实战环境，学员通过真实的项目实践，从产品需求逻辑到项目开发、完成交付的每个环节，都有所了解和学习，让自身的开发能力从简单的项目层层深化成多维项目，从而达到“一举多得”的学习效果，让学生“学得会、用的通”，也同时为就业树立起信心。
传智教育重视“业务+技术”复合型人才培养战略，认为复合型的数字化人才将在未来的就业中得到更多企业的青睐，也以此构建新型的产融教育模式，完全执行标准化的企业级研发管理全过程，帮助学员实现“实时技术”的完全掌握。
个性化的就业指导
传智教育不仅重视课程教育，对于实现高质量的对口就业也十分关注，并自主研发了Tlias全方位AI教辅系统，通过定制专属学习计划、课堂诊断纠错、循序渐进练习、阶段效果测评等环节，实现数据驱动教学，为每一位学员私人定制学习计划和就业服务。
此外，针对学生在就业过程中遇到的种种难题，传智教育还为学员提供了在线题库、能力测验平台，还设置了技术社区、就业论坛等，让学员及时了解各学科的就业情况，还能够分享就业故事，探讨面试心得。
构建职业教育生态
据传智教育官网获悉，目前，传智教育旗下已涵盖线下面授IT教育品牌“黑马程序员”、在线IT教育平台“博学谷”、高等教育品牌“传智专修学院”、素质教育品牌“酷丁鱼”以及IT互联网精英社区“传智汇”、院校服务品牌“院校邦”和全日制统招中职学校“宿迁传智互联网中等职业技术学校”七大子品牌。
七大子品牌共同搭建资源整合共享的数字化平台，围绕数字化人才成长的各个阶段，探索出新的系统化、生态化教育形态，构建出前后衔接、相互呼应的分层次教育培养模式，未来传智教育将打造涵盖基础教育、职业教育、继续教育在内的全套教育生态链，赋能于国家职业教育改革发展。
传智教育凭借强大的教研实力和行业经验，围绕社会对数字化人才的需求，展开“多维度”、“专精尖”的培养路径，为数字化人才提供丰富的教育资源，并针对不同工作及教育背景设置专业课程，推动产业人才供给与企业发展需求实现精准匹配，助力新一代信息技术在各行业的深化发展。