来源 :中金在线2024-01-04
2024年1月4日振邦智能(003028)发布公告称公司于2024年1月4日接受机构调研，中信建投刘永旭汪洁、中邮证券杨维维熊婉婷、诺安基金张伟民、前海维嘉傅志达卢嘉杯、信泰保险吴建明参与。
具体内容如下：
问：公司对2024年业务的展望？
答：公司坚持以技术创新作为发展的核心驱动力，深耕高端智能控制领域，积极布局新能源领域。凭借在技术创新、高端智能制造以及品质保障等方面的竞争优势，为客户提供智能硬件、软件及系统控制整套解决方案。近年来，在研发方面，公司逆势扩招研发各类人才，持续加大研发投入，提升技术创新能力，不断丰富产品应用场景，扩宽产品应用领域，不断推出新产品，为公司业绩持续增长提供良好的技术支撑。市场开拓方面，公司通过参加海外知名展会、加大市场宣传、推广力度，并积极开拓新市场、新客户。同时，经过二十四年的技术沉淀，且部分技术处于行业内先进，公司在业内拥有一定的美誉度，积累了一批优质的高端知名老客户。在高端制造及品质保障方面，公司持续扩大生产场地，不断提升智能制造水平，为产品交付提供良好的保障。因此，基于公司上述的核心竞争力，结合目前在手订单、下游客户的业绩指引、公司新业务扩展情况等因素，我们对公司2024年业绩情况持乐观态度。
问：公司2024年对产品毛利的展望？
答：随着技术的不断成熟、业务的规模化发展以及行业竞争加剧，长远来看，理论产品的毛利率将会是下行趋势。结合公司的稳健发展战略以及“精选客户、注重业务质量”的发展思路，理论未来的产品毛利率短期内不会有特别大的波动。同时，公司将充分发挥自主研发优势，通过不断地进行技术迭代、方案优化更新、加强供应链管控、内部开展各项增效降本工作等措施，力争将产品毛利率保持在合理区间。
问：公司是否有开展套期保值？
答：公司未开展套期保值业务。公司持汇率中性原则，出口、进口业务基本直接使用美元收支；同时，公司密切关注汇率波动及经济环境变化，并根据业务发展及自身需求适度留存外币资产。
问：公司今后是否会持续推出股权激励？
答：公司的发展离不开人才，优秀的核心人才团队是公司持续创新及业务发展的重要支撑，股权激励可以让员工与公司形成利益共同体，留住和吸引技术骨干和管理人员，激发员工的积极性，增强员工的归属感和认同感。公司希望持续推出股权激励计划，增强公司凝聚力和市场竞争力，助力公司长远稳健发展。但能否持续推出股权激励还需结合公司业绩、市场环境等多重因素考虑，敬请持续关注公司后续的公告。
问：公司2023年第三季度增长不错，实现增长的原因是什么？
答：公司坚持以技术创新作为发展核心驱动力，积极研发新产品，持续推进产品的升级换代、扩宽产品的应用领域。2023年，公司积极开拓新客户，基于公司优秀的技术创新能力、敏捷交付能力及稳定的质量保障体系等竞争优势，得到部分新客户的高度认可，新客户放量较快。同时，公司积极研发出新产品，部分创新型产品因技术创新、功能齐全、品质稳定等深受消费者喜爱，客户市场销量较好，从而促进公司业绩增长。同时，公司充分利用自主研发优势，通过优化技术方案、加强供应链的优化管理，以及在内部开展各项增效降本等多种举措，助力公司2023年三季度的营收和利润实现增长。
问：公司2024年产能情况？
答：为满足公司业务的不断发展，持续提升公司的市场竞争力，公司于2023年第二季度在深圳、第四季度在越南通过租赁的方式扩大生产场地、提高自动化生产能力及管理水平。同时，公司在深圳市光明区的自建产业园预计今年年底可以投入使用(具体以实际进展为准)。综上，今年公司的产能理论可以满足订单增长的需求。
振邦智能(003028)主营业务：高端智能控制器、变频驱动器、数字电源、智能物联以及逆变器和储能等领域,产品应用于电动工具、大家电、汽车电子、清洁机器人、创新型生活家电、储能、逆变器等领域。
振邦智能2023年三季报显示，公司主营收入8.7亿元，同比上升8.02%；归母净利润1.55亿元，同比上升17.03%；扣非净利润1.46亿元，同比上升21.59%；其中2023年第三季度，公司单季度主营收入3.51亿元，同比上升47.99%；单季度归母净利润6247.81万元，同比上升33.71%；单季度扣非净利润5867.21万元，同比上升43.84%；负债率27.25%，投资收益479.85万元，财务费用-3692.42万元，毛利率27.66%。
该股最近90天内共有1家机构给出评级，增持评级1家。