来源 :乐居财经2022-06-09
4月28日，东鹏控股发布2021年社会责任报告。
据报告，2021年东鹏控股推进人才结构升级，结构性引进专业技术人才和管理人才，承担就业人数较2020年总体增长 2.55%。同时，在生产制造领域的转型调整过程中，坚持以内部岗位调整为先，通过设置岗位调整津贴、提供岗位培训机会、设置灵活过渡方案等举措，解决生产制造转型过程中的员工内部就业问题。
截至2021年底，公司在岗人数 10679 人，其中包含一线工人在内的生产人员占比 69.75%。