来源 :若羽臣情报局2022-08-22
2022年8月19日，若羽臣受邀出席由国内领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC发起主办第四届中国人力资本·雇主品牌（HES）超级峰会。因在疫情期间坚持以人为本，积极履行企业社会责任，具有良好的雇主品牌形象，被授予“2022中国区疫情期间最暖心企业”称号。
作为国内头部电商代运营企业，若羽臣自成立以来，始终将可持续的人才培养机制，作为企业长久生存发展的根基，通过完善公司内部的人才选拔、任用、晋升机制，形成科学的人才培养管理体系，为公司快速发展提供人才保障。
据了解，自上市以来，若羽臣结合公司发展规划及业务增长现状，不断从行业内吸纳各类优秀人才，通过新鲜血液带来的新思想、新理念，助推公司业务核心竞争力的持续提升。同时，针对内部人才预留以及晋升机制，不断优化、推动公司“北极星”人才培养计划的持续实施，不断扩容的高质量人才服务队伍。
尤其是2022年上半年，国内疫情多发散发，若羽臣在最开始注意到上海疫情有蔓延趋势的时候，就把员工的健康安全放在首位，及时做出了相关居家办公安排，并本着以人为本的理念，陆续推出相对应的支援福利，不仅给员工发放食材礼包，以缓解员工的燃眉之急，还成立了疫情上海应急小组，帮助员工解决突发问题，与上海员工同心同力应对疫情。同时，若羽臣还根据实时发展情况，及时调整企业策略，以保障员工与客户的安全与权益。
作为一家有责任有担当的企业，若羽臣此次的成功入围，反映了2022年度中国人力资源领域专业人士对公司优秀雇主形象的高度肯定，以及对公司履行社会责任的最佳评价。
未来，若羽臣将以强烈的社会责任感为企业的可持续发展奠定良好的基础，同时，继续加大人才培养力度，通过内部提拔以及不断汲取行业内优秀人才等方式，持续扩充团队规模，创新服务能力，以更加专业的服务为品牌提供全链路营销服务，帮助其线上生意增长持续创造价值。