来源 :站长之家2022-03-18
“功以才成，业由才广”，当今的竞争是人才的竞争。企业的核心竞争力有很多，人才是其中一个极为重要的因素。一家优秀的企业，是离不开对团队成员的持续培养，推进事业、谋划发展，归根结底要依靠雄厚的人才实力。作为一家面向全球优质消费品牌的电子商务综合服务提供商，若羽臣自成立以来，始终将可持续的人才培养机制，作为企业长久生存发展的根基。
一个成功的企业一定有一个英明的领导和一群秉承企业经营理念的人才，否则只能在市场经济的边缘地带徘徊，寸步难行。在若羽臣，有这样一群人:他们敢闯敢干、年轻有为，他们有着“三头六臂”的超能力，年纪轻轻就已经担纲重任。他们意气风发，站在电商的新战场上不断磨炼自己、与挑战博弈。他们内心强大而勇敢，热血而又怀揣梦想。他们在各自的职业舞台上闪耀，用微光点亮微光，最终汇聚成了一条闪亮的星河。他们用实际行动证明了自身的价值，真切诠释了若羽臣“以客户为中心”的经营理念和“以奋斗者为本”的文化理念。
一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠 100 个人花每个人的力量，没有得力团队、助手，孤胆英雄是没有市场的。作为品牌电商综合运营服务提供商，若羽臣从客户实际需求出发，扎实推进营销和运营管理能力的升级迭代。逐步构建以客户团队、解决方案团队及交付团队为核心的铁三角组合，提升与客户从战略规划到策略落地全过程的沟通质量。以期携手品牌客户，共建生意增长解决方案，勇立品牌数字化潮头。
若羽臣斩获智联招聘最佳雇主称号
面对日新月异的市场变化以及激烈的市场竞争，若羽臣将可持续的人才培养机制，作为企业长久生存发展的根基。通过完善公司内部的人才选拔、任用、晋升机制，形成科学的人才培养管理体系，为公司快速发展提供人才保障。据了解，自上市以来，若羽臣结合公司发展规划及业务增长现状，不断从行业内吸纳各类优秀人才，通过新鲜血液带来的新思想、新理念，助推公司业务核心竞争力的持续提升。同时，针对内部人才预留以及晋升机制，不断优化、推动公司“北极星”人才培养计划的持续实施，不断扩容的高质量人才服务队伍。凭借良好的业界口碑及具有成长潜力的员工培养模型，若羽臣荣膺了 2021 最佳雇主称号。
为了更好地服务客户， 2021 年若羽臣战略进军华东市场，形成“广州+上海”的双总部格局，通过内部提拔以及不断汲取行业内优秀人才等方式，持续扩充上海团队规模，创新服务能力。
未来，若羽臣将继续加大人才培养的力度，为若羽臣的发展壮大储备新鲜的血液，以更加饱满的状态、更加专业的服务，为品牌提供全链路营销服务，制定系统化的营销组合拳，针对品牌的不同需求提供定制化营销服务，为其线上生意增长持续创造价值。