来源 :中证网2021-11-19
瑞玛工业（002976）近期推出了2021年股票期权激励计划（草案），拟授予的股票期权数量300万份，占激励计划草案公告时公司股本总额12,000万股的2.5%，其中首次授予240.5万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额12000万股的2%，预留59.5万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额12000万股的0.5%，预留部分占本次授予权益总额的19.83%。
据公告显示，本次激励计划首次授予股票期权的行权价格为14.80元/份，激励对象总人数为54人，均为公司（含子公司）核心骨干人员。本次激励计划公司层面的行权条件为：2022年营业收入不低于9.64亿元；2022年、2023年累计营业收入不低于22.17亿元；2022年、2023年、2024年累计营业收入不低于38.46亿元。该考核目标也可理解为公司2022年、2023年、2024年营业收入规模有望达到9.64亿元、12.53亿元及16.29亿元，若以公司2020年度营业收入作为基数进行对比，则是2020年营收的1.65倍、2.15倍和2.79倍。
公司此次的股票期权激励计划既展现了对人才资源的高度重视，又彰显了对未来发展规模持续性增长的信心，有利于员工努力创实绩推动公司发展，提升公司价值与股东价值，也有利于资本市场更加直观地看到公司经营业务拓展趋势和未来成长性。
另外值得注意的是，公司11月18日发布公告，宣布与广州市信征汽车零件有限公司（以下简称“标的公司”）及其股东签署了《收购框架协议》，标的公司现有主要产品为汽车座椅舒适系统（含加热、通风、按摩、支撑等）及相关电控系统ECU、座椅线束、电动座椅专用开关、座椅感应器SBR等；处于研发和送样阶段的新产品包含汽车座椅有刷/无刷电机、方向盘加热和触摸感应系统用部件、座椅调节指纹识别用部件等。
据悉，若本次收购能够顺利完成，将有效推动公司在汽车及新能源汽车的智能座舱系统领域业务的战略布局，快速提高公司汽车电子（自动驾驶系统、智能座舱系统）领域相关产品的市场份额。据披露的《收购框架协议》重要条款显示，双方将密切配合推进此项目，争取在2021年12月31日前签署正式协议并提交给公司决策机构审批、完成标的资产的交割。