苏州银行以高质量党建引领高质量发展

　　金融是国之重器，新中国成立75年以来，金融始终致力于服务经济和社会的全面发展。党的十八大以来，我国坚定不移走好中国特色金融发展之路，持续推动金融事业高质量发展。在推进金融高质量发展进程中，党建工作发挥着不可替代的引领作用。习近平总书记强调，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。苏州银行深刻理解把握新时代金融国企党建工作的重要要求，坚持高质量党建引领高质量发展，认真践行金融工作的政治性和人民性，准确把握党建与业务“一体两面”、融合共促的特点，以党建领业务，以业务促发展，经营活力持续释放，金融服务有效提升，探索出一条党建与业务互融互促的高质量发展之路。

　　党建引领公司治理，不断夯实发展根基。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。党的二十届三中全会对深化金融体制改革做出了重大部署，在深化金融体制改革新征程上，必须不断把党领导金融工作的制度优势转化为治理效能，切实加强金融系统党的建设。苏州银行始终将坚持党的全面领导、加强党的建设作为立业之本，充分发挥党建政治引领功能，严格落实“第一议题”制度，贯彻落实“两个一以贯之”，履行好党委的决定权、把关权和监督权，把党的领导融入公司治理各环节，有效发挥企业党组织的领导作用。一是构建“高标党建”工作格局。以提高党的建设质量、健全全面从严治党体系为主线，高标准高水平制定了《苏州银行2024—2028年党的建设工作五年规划》，形成“标定一流、标准规范、标杆引领、标尺严格、标志显著”的工作格局。二是扎实推进党纪学习教育。坚持把开展党纪学习教育作为今年党建工作的重要政治任务，第一时间召开党委会，研究部署推动落实党纪学习教育各项工作任务。有序推进学习教育工作，先后开展党委领导班子自学、集中学习、“六项纪律”专题研讨和讲专题党课等，开展党纪学习教育专题读书班2次，开设11门党纪学习教育专题课程，切实推动党纪学习教育走深走实。同时，召开警示教育大会，通过行业典型案例剖析，以案为鉴，警钟长鸣。三是创新理论学习形式。探索创新党委理论学习中心组联组学习形式，今年以来，以学习全国两会精神、党的二十届三中全会精神等为契机，苏州银行党委与人民银行苏州市分行、常州市分行、扬州市分行党委开展三地四行理论学习中心组联组学习，与东吴人寿党委、中国电信苏州分公司党委分别开展中心组联组学习，充分发挥理论学习中心组在思想建党、理论强党中的示范引领作用。

　　党建融合业务发展，优化金融服务供给。苏州银行以一体化经营为核心、以精细化管理为抓手，将党建工作与业务发展深度融合，努力把党建优势转化为竞争优势、发展优势。一是经营业绩稳步提升。截至6月末，苏州银行资产总额6595.14亿元，较上年末增长9.58%；总存款、总贷款达4152.30亿元、3251.16亿元，分别较上年末增长14.13%、10.81%，业务规模稳步增长。上半年实现营业收入63.88亿元，归母净利润29.53亿元，同比增长1.88%、12.10%，盈利能力稳步提升。不良贷款率0.84%，拨备覆盖率486.80%，资产质量保持在同业前列。在全球1000强银行中位列253位，较去年上升11位。二是金融供给持续优化。苏州银行精准发力，扎实做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融“五篇大文章”，切实服务区域经济发展。在提振科技金融方面，自主开发“小苏科创力”专属评价模型，充分关注企业科技创新实力。围绕科创企业全生命周期需求与行业特点，创新推出“科创指数贷”，为科创企业提供“科创企业+人才+家庭”的一站式综合金融服务。持续完善“融享智惠”一体化金融服务，为企业提供精准匹配的全方位金融服务方案。在服务绿色金融方面，成功获得人民银行碳减排支持工具资格并实现碳减排贷款投放，以金融服务助推经济社会的全面绿色转型。在做实普惠金融方面，加大普惠信贷支持力度，探索普惠金融与乡村治理融合发展。在深耕养老金融方面，持续升级养老权益产品体系，深度打造“苏心康养”养老金融特色服务品牌。在助推数字金融方面，全面推动数字化转型，向“质量驱动增长”模式转变，提升金融服务效率和质量。作为省内首家数字人民币直连央行端系统的城商行，实现C、B、G端全覆盖，保持“2.5层”银行领先地位。三是党业融合持续深化。围绕基层痛点难点，打造23个接地气、有潜质、可推广的“书记项目”，实行全过程路径化管理。同时，聚焦服务实体经济、服务乡村振兴、发展民生金融、助力产业创新集群等方面，打造102个“行动支部”，把行动支部作用发挥到拓展客户、项目推进、监督管理第一线。以“联建+”形式创新党业融合模式，总行机关党委14个党支部与分支机构党支部自由结对，联合当地政府、企业、产业集群、行业协会等单位建立三方党建联盟。目前，共立项21个“联建+”项目，涵盖一体化经营、银医银企合作和支持乡村振兴等，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。

　　党建深耕文化基因，积淀企业文化底蕴。文化是一个国家、一个民族的灵魂。中国特色金融文化是走好中国特色金融发展之路、建设金融强国的精神支撑。党的二十届三中全会关于深化文化体制机制改革的重大部署，对培育中国特色金融文化提出了新要求。苏州银行以中国特色金融文化为指导，树立“稳健、精进、匠心、创新”的核心价值观，努力践行“以民唯美，向实而行”的企业使命。通过塑造核心做优企业形象，围绕“科创+跨境”和“民生+财富”做优特色、做强引擎，以“有我”之姿挺起勇立潮头的文化脊梁，以“忘我”之态树牢追求卓越的文化格局。通过各项行动深化“廉洁是福”品牌，落实中央八项规定及实施细则精神，开展“清风行动”，组织“一把手话清廉”“清廉家风月”“七走进”清廉金融文化建设宣教及志愿活动，推进作风建设常态化长效化。苏州银行“廉洁是福”清廉金融文化教育基地获评江苏省清廉金融文化建设示范点。

　　党建融入社会责任，彰显金融国企担当。金融事业起于为人民服务，兴于为人民服务，理应多解人民之忧，多谋人民之福。苏州银行始终坚持“金融为民”的初心使命，以高度的责任感和使命感履行金融企业的社会责任。一方面全力支持乡村振兴。苏州银行主动发挥地方法人银行的优势和职责，不断优化并提升普惠金融服务质量，特别是针对涉农群体，精心打造并完善了一系列普惠信贷产品，以更好地满足其多元化、个性化的金融需求。探索“地标农产品+”的新模式，推进地理标志与乡村振兴战略深度结合。持续优化迭代“快抵贷”“征信贷”等产品，有效缓解商户“短频急”等资金需求。另一方面积极投身公益事业。苏州银行先后荣获省慈善奖、市优秀慈善单位等荣誉。设立慈善爱心基金，累计善款2800万元；连续多年举办“慈善一日捐”活动，员工累计捐款255.57万元。与苏州市教育局、苏州大学合作新教师基金项目，为乡村教育振兴贡献点滴力量。开展“消费者权益日”“金融知识普及月”等消费者权益保护教育宣传活动百余场，有效提高社会公众金融素质和安全意识。

　　下一步，苏州银行将进一步抓党建、强业务、育人才、优服务，不断加强党建与业务深度融合，以“走在前、做示范”的责任担当，为推进中国式现代化注入源源不断的金融动能。

　　一是持续深化党建引领，强化政治担当。党的创新理论始终是企业高质量发展的根本遵循和行动指南。苏州银行将持续深入学习领会党的二十届三中全会精神，进一步提升干部员工的政治思想水平，将思想和行动统一到全行高质量党建引领保障高质量发展要求上来，以高质量党建为银行高质量发展开拓新路。做好政治体检工作，加强基层党组织建设，把党纪学习教育再深化再落实，进一步加强党的建设。

　　二是精准聚焦重点领域，优化金融服务质效。突出一体化经营战略，坚持金融服务实体经济，进一步做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融“五篇大文章”，持续提高金融服务供给质效，尤其是为重大战略、重点领域等提供优质的“苏式金融”服务，当好新时代“金融工匠”。

　　三是着力锻造人才队伍，提升组织战斗力。聚焦主责主业，迭代优化组织架构，精简总行部门配置，做实做强分支机构。秉承“选贤育能，人才兴行”的理念，横向持续优化专业序列建设，拓宽人才培育“横截面”，纵向持续强化人才梯队培养，深挖人才培育“新动能”，始终坚持“员工与企业共同成长”。

　　四是全面深化党业融合，共谋高质量发展。把党的二十届三中全会精神等学习成效转化为推动高质量发展的强大动力，以“书记项目”“行动支部”“三方联建”“中心组联学”等方式为抓手，推进行内各项改革发展举措落到实处，深化党业融合，助推高质量发展取得新成效。