“福从清中出廉从守中得”“勤勉智慧简单快乐”“正本清园清风随行”，近日，一则则发人深省的廉政标语，一张张展现清廉金融的精美图片，“浮现”在苏州银行行内营业厅、活动室、图书室、走廊等地方，给人警示，发人深省，营造浓烈廉洁从业氛围。
作为苏州市唯一一家法人城商行，苏州银行认真贯彻落实中央和监管机构关于推进清廉金融文化建设的重要部署，以助力地方构建风清气正的金融生态环境为己任，扎实推进各项清廉金融文化宣传教育活动，做精做亮“廉洁是福”清廉金融文化品牌，推动清廉文化蔚然成风，为苏州银行高质量稳健发展保驾护航。
宣教清廉金融体系化，让廉洁思想强起来
金融活，经济活；金融稳，经济稳。苏州银行率先迈出关键一步，在董事会下设金融廉洁与伦理委员会，将廉洁和伦理工作纳入公司治理范畴，从顶层设计出发指导规范全行员工在各类金融组织治理活动中的金融行为。不断延伸“廉洁触角”，在总行党委层面成立党风廉政建设委员会，领导落实党风廉政建设；在经营层面建立员工行为管理委员会，联合行内监督力量形成“各司其职、相互配合、共同管理”的员工行为管理体系，对从业人员行为进行监测、识别、预警、记录、处理和报告；同时将党风廉政建设委员会及纪检干部设立至基层，将清廉金融志愿者队伍建立至基层。细化建设方案并纳入年度工作意见，量化考核指标占比为15%；试行清廉金融年度重点工作任务，结合综合评价实施方案落实评价指标。苏州银行全面打造多层次清廉金融文化体系，推进清廉金融文化宣教进管理、进组织、进制度。
宣教清廉金融常态化，让廉洁活动实起来
端午前夕，一场以“金融系统工作人员职务犯罪惩与防”为主题的廉政讲座在苏州银行二楼“廉洁是福”阵地开展。苏州工业园区检察院检察二部主任王军担任主讲人，通过分享苏州当地金融职务犯罪案例，让苏州银行员工直观感受到廉洁和腐败之间的一念之差，树立员工廉洁意识、法律意识、合规意识，筑牢思想防线。“在银行这样每天与金钱打交道的特殊行业里，无论身处何职，都要将‘合法合规’‘反腐倡廉’牢牢地印刻在我们的心中。”讲座结束后，苏州银行员工在笔记上写下这样一段话。
苏州银行全行4000余名员工均签署廉洁自律承诺书，主动接受监督、自愿规范8小时内外行为；开展作风效能评议，测评员工服务能效；加强“清风行动”“九种人”排查、突击检查、交叉访谈、员工家访等排查，检测员工异常行为；设立“廉政时间”，利用晨会、夕会由专人宣读《以案为鉴-警示教育汇编》；观看警示教育片“权杖”挥舞下的不归路、观摩“我宣我讲我要廉”微型廉课、“云参观”况公祠德政教育基地、开展510思廉活动、开展“永远的榜样”周总理家风家训主题纪念活动、签订家庭助廉倡议书、开展亲子读廉书活动；发放“廉洁承诺，廉通你我”专属卡片，对客承诺做到“三不一坚守”；公示廉洁监督电话，诚邀广大客户对员工服务进行廉洁监督；开展“银企廉洁对话”，了解经办员工在与企业交往中的服务行为……苏州银行将廉洁教育形成动线，推进清廉金融文化入眼、入脑、入心，进岗位、进家庭、进业务，贯穿员工工作生活全流程。
宣传清廉金融精细化，让廉洁教育动起来
“廉声嘹亮”是苏州银行创立的清廉文化子品牌，与苏州创元（集团）下属苏州轴承厂股份有限公司开展纪检共建，严格双方从业人员在业务交往中严格做到公私分明，将纪检工作优势更好转化为业务经营效能，全面打造“亲而有度、清而有为”银企关系。“我们将通过廉政互访、定期交流、警示教育等途径，更好地促进学习交流、优势互补、共同提升，实现‘党建引领、凝聚共识、推动发展’目标”,苏州银行分管领导如是说。
像这样的清廉金融文化品牌，苏州银行有26个，整体围绕“廉洁是福”主品牌，全面扩大廉洁文化品牌集群效应。有的推出清廉服务窗口，累计向到行的14000多名客户展示清廉金融服务承诺；有的着力为客户破解“公积金扩面归集”“商承保付通”“三资监管平台项目”难点问题；有的与企业共签《金融知识宣传教育及清廉文化建设基地共建协议》；有的与苏州图书馆、凤凰传媒合作设立“品苏金融书屋”并推出“清涟”专柜，免费提供廉洁书籍自助阅览功能，提升客户和员工的清廉双体验。
品牌建设，是对外形象塑造；而宣传教育，是对内文化培养。让“廉洁是福”深入人心，苏州银行创新廉洁宣教之法，通过线上线下开展清廉金融文化教育。创办廉政简报微刊，升级数字“有声图书馆”，打破传统廉政教育模式；在“苏行先锋”微信公众号推出廉洁活动集锦，增强廉洁宣传时效性和趣味性；通过苏州银行网络学院推出正风反腐线上学习课程，让廉洁教育不受地域限制；今年苏州银行清廉金融文化建设做法已多次登上《苏州银行业》《新华日报》《中国银行业》及交汇点新闻公众号，全面构建“报刊+视听+网络学院+微信公众号”的新媒体矩阵。
事实上，清廉金融文化品牌建设不是一蹴而就的，需要久久为功、持续发力。在清廉金融文化建设上苏州银行早有丰富经验在前：
2018年
全行部署开展“廉洁是福”廉政主题教育，廉洁理念因时而孕。
2019年
开展“廉洁是福”建设评比，廉洁阵地初现雏形。
2020年
落实《清廉金融文化建设工作实施方案》，“清廉金融文化建设领导小组”及“日常工作小组、联合工作小组、督导工作小组”正式成立。
2021年
持续细化方案内容，融入企业文化、合规文化、员工行为管理，廉洁动能乘势而聚。
2022年
进一步打造“廉洁是福”清廉金融文化建设示范点，全面开展“廉洁苏行”建设。
在苏州市委市府关于建设“廉洁苏州”的号召下，苏州银行积极响应，动作频频。2月总行党风廉政建设委员会组织层签“一岗双责、两个责任”责任书，一把手班子带头从严治党讲廉政；3月召开全面从严治党工作大会，在全行解读清廉金融年度规划及考核清单，量化指标推动清廉金融文化全年工作落实落细；4月鼓舞全行各级党组织投身参与创建清廉金融文化示范点，明确建设方案、时限、目标，浓厚建设“廉洁苏行”氛围；5月联合行内党建、纪检、人力、法规、审计等监督力量，探讨商议2022年度清廉金融文化重点工作任务；在建团100周年之际，团委围绕“青年清廉”主题积极开展廉洁征文活动，鼓励青年员工汲取清廉力量，扣好第一粒扣子；6月开展审慎监管会谈、开展全行“疫情期间纾困助企解难政策落实成效”情况专项督查、制定《苏州银行员工与银保监系统工作人员非公务交往报告制度》；7月召开清廉金融文化建设工作推进会……多点部署、全面发力，推进清廉金融文化进品牌、进服务、进评价。
眼下，“廉洁是福”清廉金融文化建设与苏州银行“以小为美，以民唯美”的发展理念深度融合。正是这样的相互影响和辐射作用，促进苏州银行在清廉金融文化建设方面卓有成效。数据最能反映情况，据苏州银行 2022年半年度报告显示，总资产突破5000亿元，存款规模突破3000亿元大关，不良贷款率0.90％，创上市以来新低。苏州银行经营规模稳步增长，盈利能力持续提升，资产质量加速优化，11年实现了存款规模翻8倍的靓丽业绩。
廉洁是福、清润苏行。苏州银行以持之以恒的韧劲抓紧抓实清廉金融文化建设，营造风清气正的金融生态，让“廉洁是福”清廉金融文化品牌成为苏州银行行稳致远的强大支撑。