苏州银行：将优化专业岗位序列以及薪酬体系

　　苏州银行4月6日披露的投资者关系活动记录表显示，该行于4月1日接受多家机构单位调研。调研内容包括高管市场化机制改革情况及未来改革举措，苏州银行表示，2021年，按照苏州市委市政府关于市场化机制改革相关要求，该行高管人员薪酬已逐步实施市场化机制改革。未来，该行将进一步完善和优化市场化机制改革各项措施，充分对标市场，按照“以岗定薪，岗变薪变，差异化激励”的原则确定高级管理人员岗位薪酬水平，以业绩为导向建立市场化的任期制和契约化管理机制。同时，将优化专业岗位序列以及薪酬体系，推进薪酬优化方案套改落地工作，进一步拓宽专业岗位人才职业发展通道，并持续保持该行薪酬水平的市场竞争力，激发全体员工的积极性、创造性。