来源 :新浪财经2023-04-28
模具开发周期压缩10%，产品不良率降低约5%，成本节约10％-20%……这是祥鑫科技股份公司技能大师工作室（以下简称“祥鑫科技技能大师工作室”）成立以来，通过针对性培训，提升员工生产技能后，在提升生产效率、降低生产成本方面带来的显著变化。
祥鑫科技技能大师工作室自成立以来，主要针对冷冲压模具行业工艺工程师与结构设计工程师进行系统培养，通过批量高精尖技术人才的复制，攻克模具开发过程中的技术难点，从而缩短模具的开发周期，提升企业的核心竞争力。2023年，祥鑫科技技能大师工作室获评“广东省工人先锋号”。
祥鑫科技技能大师工作室成立以来，通过针对性培训，提升员工生产技能
在岗带教培训+激励机制
批量复制高精尖技术人才
祥鑫科技股份有限公司专业从事精密冲压模具和金属结构件研发、生产和销售，为汽车、通讯、电子及办公设备等客户提供一体化解决方案。模具开发是技术密集型领域，掌握先进的模具开发、生产技术，也是该公司核心竞争力所在。
目前，祥鑫科技股份有限公司有着完善的人才培育体系及内部师资力量，支撑技能人才的培养。该公司技能岗位员工人数占比近50%，同时，有一批专业技能突出的高级技能人才，其中包括莞邑工匠、首席技师、高级技师、技师、高级工等近300人。
“新能源储能是站在风口上的新兴产业，市场竞争激烈，设备迭代、技术更新速度快，但当下院校教育与企业实操存在较大差距，很多毕业生在学校学到理论知识后，在实践中没有用武之地。我们通过成立技能大师工作室，以在岗带教模式，让高级工程师、模具专家传授实操经验，帮助模具开发工程师快速成长。”祥鑫科技股份有限公司模具事业部副总经理李春成说。
据了解，祥鑫科技技能大师工作室主要通过对工艺、设计人员岗位关键技能的识别、判定，梳理各岗位对应的技能标准，通过摸底考核将不同能力层次的员工划分到不同岗位等级，再找各部门顶级优秀的人员对不同层级的人进行系统培训，达到快速提升专业技能的目的。
祥鑫科技股份有限公司还制定相关的激励措施，对专业技能提升快、取得成绩好的学员进行奖励，通过一年一度的企业内部考核，达到考核标准的学员可获得加薪晋级。
同时，祥鑫科技技能大师工作室对高精尖新产品立项，结合工艺分析、结构设计，现场模具调试手法的优化等，分析理论分析与实际的差异，反复迭代，找到参数的最优化设计，形成一套较为完善的造型分析、结构设计与模具调试的标准流程体系，缩短模具开发周期，降低改模成本。
学员工作效率普遍提升
助力企业增强核心竞争力
“像这类模具，你要注意这个结构的使用……”日前，在长安的祥鑫科技股份有限公司厂区中，记者看到，该公司模具事业部副总经理李春成正在以实操的形式，为技能大师工作室的学员进行技术攻关的实战训练，而这样的场景，在该公司每周都要出现一两次。
“刚进来的时候，我们会先在厂里学习模具的基本知识和使用技巧，等到考核通过之后，再到技能大师工作室进行模具设计研发的学习。”祥鑫科技技能大师工作室优秀学员李亚峰说。去年大专刚毕业的他选择进入该公司工作，由于大专学习的是计算机软件设计方向，刚进入公司的时候，李亚峰对模具一无所知。经过半年的学习后，他逐渐能够独立设计模具。
“公司这里有许多资深工作经验的技术好手，在平时的工作中，他们会经常给予我们指导，从而让我们得到不断的提升，现在我成了储备工程师，每个月的工资还加了一千元，真的很感谢技能大师工作室，给了我成长的平台。”李亚峰补充说。
据了解，祥鑫科技技能大师工作室目前有导师团队8人，学员团队29人。通过培训，学员工作效率普遍提升了近20%。技能大师工作室还根据实际需求、具体项目，对学员们开展针对性实战训练。目前，祥鑫科技正与国内新能源汽车、数字能源龙头企业，动力电池龙头企业等合作研发动力电池结构系统等新型部件。在项目针对性训练中，学员产品不良率降低将近5%。
凭借着完善的人才培养体系，丰硕的人才培养成果，日前，祥鑫科技技能大师工作室荣获省工人先锋号。“我们感到非常荣幸，这是大家对我们工作的重视和肯定。”李春成表示，“接下来，我们会继续秉承企业文化，做到精益求精，持续改善，努力夯实技术基石，突破前沿技术。同时，做好传帮带，持续为社会培养更多技术人才。”