来源 :日丰股份2024-08-06
为满足集团战略发展的人力需求，提升企业人才竞争力和整体管理水平，为员工搭建清晰的职业发展规划。2024年6月，日丰股份开展第一批关键管理岗位人员线下培训课程，来自不同部门的20多名关键管理岗人员参与本次课程。
此次培训以通用管理技能、管理核心课程、财务管理、人力资源管理、实践课程、外派学习等展开教学，提升现有关键管理岗位人员综合素质。通过“培训与学习的本质”、“用好管理工具，提升管理技巧及方法”、“做作业、做辅导、做演练”；“做好关键管理岗位的具体要领”等方面，深入浅出、结合大量的案例与互动，将课程内容逐项讲解，让各学员在学习与练习中掌握知识点。
经过六天培训学习，相信每位学员都已经全方位的学习到管理框架、管理方法、管理技巧以及一整套管理学习工具等知识。
课堂上为了帮助学员更好地将所学知识进行转化，老师通过大量案例分析及课后作业形式让学员加深对知识点的巩固。
日丰股份第一批关键管理岗位人员培训课程圆满结束！学员们将运用所学习的知识点对工作进行不断优化及提升。此次培训为公司搭建了内部关键岗位梯队的形成，满足企业发展过程中的用人需求，提高公司竞争力。