来源 :昂利康2022-07-06
2022年
扬起青春风帆，点燃激情梦想
昂利康新员工入职培训
欢迎仪式
七月流火，但充满热情的岂止是天气，昂利康公司四十余名新员工以火?般的热情参加了公司的入职培训。他们来自不同的地方，不同的高校，不同的专业，如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。7月2日-7月5日，公司人事行政部为新员工们安排了形式多样的入职培训活动。
01
高度重视，精心组织
培训现场
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，人事行政部进行了周密的策划和安排。包括企业文化馆参观、游览嵊州、高管见面会、团队拓展以及入职培训，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、薪酬福利、安全教育、GMP知识等。由人事行政部、安全环保部以及质量管理部的同事担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
02
高管见面，传道授业
←?董事长方南平
7月4日，公司人事行政总监张子昊主持了本次高管见面会，公司董事长方南平先生为新员工详细介绍了公司的发展历程、企业理念、企业文化和如何融入企业等相关内容，并对各位新员工入职昂利康表示欢迎，同时建议新员工在今后的工作中注意细节，勇于挑战，敢于担当，在昂利康这个平台上努力实现人生价值，成为更好的自己。
随后公司总经理蒋震山先生向各位新员工介绍了公司生产相关内容，包括公司目前推行的模式等，并且建议新员工尽快适应角色的转变，机会是留给有准备的人的。
最后公司副总经理兼研究院院长罗金文先生向新员工们介绍了公司研究院的情况、研发产品类别、研发投入及行业地位等，并通过一个小故事告诉大家在企业要坚持使命感，持续学习，在工作中善于总结和分析，不犯同样的错误。
↑?副总经理兼研究院院长?罗金文
03
拓展训练，携手共进
活动现场
为了使新员工彼此之间更加熟悉与了解，同时明白团队协作与沟通在工作中的重要性，人事行政部组织新员工参加了团队拓展活动。
通过这次拓展培训，大家深深体会到了团队协作的重要性，认识到了每个人都是团队的不可或缺的一部分，大家收获了友谊，收获了团队的认可，收获了尊重，并提升了团队的凝聚力，大家相处更和谐更融洽，从而使自己更快地向职场转变。
风采
展示
公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员?通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。在此，我们共同希望新员工尽快融入到昂利康大家庭中来，祝愿你们在昂利康的生活充实、自信、快乐!