长城证券：2026年度董事及高管薪酬方案确定绩效年薪占比不低于50%

长城证券公告，公司制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。董事薪酬中，专职董事长实行年薪制，绩效年薪占比不低于50%；独立董事津贴由股东会决议确定；职工董事按岗位确定薪酬。高级管理人员薪酬亦实行年薪制，总裁、副总裁等绩效年薪占比不低于50%，其他高管效益奖金占比不低于50%。方案已履行董事会及薪酬考核与提名委员会审议程序。