来源 :长城证券微讯2024-09-05
近日，由长城证券报送的《坚持文化引领+制度约束+纪律威慑三位一体，织密织牢员工廉洁从业新防线》廉洁风险防控案例成功入选《2023年证券行业文化建设年报》。
中国证券业协会对各证券公司报送的2023年党建工作及文化建设实践案例进行综合评议，共有25家公司党建工作及文化建设实践案例入选。
图《2023年证券行业文化建设年报》党建工作及文化建设实践案例名单（部分）
长城证券深入贯彻党的二十大及中央金融工作会议精神，不断加强新时代廉洁文化建设，积极落实“五要五不”中国特色金融文化和证券从业人员职业道德准则，持续强化廉洁从业风险防控、厚植廉洁文化建设根基。
一直以来，长城证券在廉洁从业及廉洁文化“建体系、强机制、夯基础、重落实、提质效”上下足功夫，不断优化细化风险防控措施，建立健全监督问责体系，发挥纪检委员一线监督作用，打造多维度廉洁文化宣传阵地，积极探索创新，形成特色做法，将廉洁从业风险防控厚植于文化、体现于制度、见效于行为。
图长城证券“清风长城”企业微信公众号廉洁文化正向宣导材料
此外，由长城证券纪律检查部制作的《廉洁诚信，警钟长鸣——四大典型案例分析及廉洁从业管理经验分享》成功入选中国证券业协会2024年远程培训共建课程，实现新突破。
此次案例及课程的成功入选，不仅是对长城证券文化建设工作成果的肯定，更是对公司持续深化文化建设的期许和鞭策。
未来，长城证券将更加积极践行“安全、领先、服务”的战略理念和文化主旨，持续推进廉洁文化建设走深走实，为行业廉洁文化培育及廉洁从业风险防控提供“长城方案”，为金融强国建设贡献长城力量。