长城证券2023年度
ANNUAL REPORT
数智化建设十件大事
长城证券始终坚持“科技与业务共创，全面赋能”金融科技发展理念，围绕“数字券商、智慧投资、科创金融”三大核心战略目标，体系化推动公司数智化建设，取得了一系列突出成果。
为了更好地选出公司广大员工心目中最优秀的数智化成果，金融科技条线共组织报送了十五个数智化成果，经过公司广大员工集体投票，最终以下十大数智化成果脱颖而出，成功入选长城证券“2023年度数智化建设十件大事”。成果具体展示介绍如下（排名不分先后）：
一、服务实体
发布科创金融智慧生态平台3.0
科创金融智慧生态平台已经成为承载公司企业客户信息查询、华能供应链企业搜索、产业链知识沉淀、产融协同等核心业务的重要业务平台。2023年，主要完成科创金融智慧生态平台“移动化”、“信创化”、“机构一体化”工作，有效支撑了科创金融港“一链一圈”产业金融业务模式创新，平台累计入港企业30家、入港机构6家。2023年，荣获央行主办杂志《金融电子化》第十三届金融科技应用创新奖、助力公司荣获《每日经济新闻》主办的证券行业金鼎奖。
二、业务复用
构建六大支撑体系赋能平台
公司金融科技十四五规划指出，要打造以六大业务中心为主体的支撑体系赋能平台，构建企业级可复用能力中心，为各业务线发展提供原子化、组件化的复用能力。2023年，在用户中心方面，完成客户中心一期开发工作，打通各业务系统，完成基于OneID的客户数据模型建设；产品中心方面，完成金融产品非公募数据的采集及整合；运营中心方面，完成运营中心一期建设上线，共计完成33项监控内容及78项指标的开发；行情中心完成3.0建设，完成行情基础数据、衍生指标服务等行情数据服务建设；交易中心已完成新一代核心系统规划方案建设并通过内部评审;协同中心方面，跟随科创金融智慧生态平台建设工作同步推进。
三、科技赋能
建设行业领先的AI能力平台
公司高度重视科技尤其是AI技术的创新推动作用，持续推进AI能力平台建设，为各业务系统提供AI原子能力。2023年，AI能力平台共纳管OCR、NLP等五大类共16个AI原子能力，已接入赋能舍为斯预征信系统、长城经纪业务网上开户系统、长城账户业务网上办理系统；AI工具中心提供数字人等6个AI场景以及身份证识别等10个AI原子能力的展示与体验功能。完成AI员工助手、财务报账一问通、智能资讯问答AI场景开发和上线试运行，RPA累计赋能场景138个，每天为业务节约工时60小时。
四、零的突破
发布三项金融科技发明专利
为提升金融科技品牌，加强核心技术保护，公司2023年对现有200套信息系统做了系统性梳理，对拥有自主知识产权的系统或模块启动专利申报工作，经评估挖掘在架构、总线、数据三个核心领域，申报三项科技发明专利（发明专利需具备一定的独创性和创新性，技术难度高，审查严格），目前三项发明专利均已获得国家知识产权局正式授权，实现了公司金融科技专利从0到1的突破，也标志着长城证券迈入科创型企业行列。
五、财富赋能
持续迭代长城财富智慧平台
长城财富智慧平台立足于长城证券十四五战略，是长城证券财富管理业务上线、人员上线、管理上线的重要举措。金融科技研发中心（筹）利用人工智能、大数据、云原生等技术，实现客户服务、客户运营、投顾管理、金融产品、衍生品服务、分支机构三级管理、线上线下融合的统一入口、统一管理。目前该平台已广泛应用于财富管理总部、网络金融部、信用业务部、100多家分支机构的人员上线、业务上线、管理上线。该平台2023年荣获人民日报社《证券时报》“首届中国证券业财富经纪类数字化优秀践行者案例君鼎奖”。
六、安全合规
研发“御城”智慧合规风控平台
为贯彻公司“安全、领先”战略指导思想，落实公司“三提两控”工作要求，公司2023年重点打造了“御城”智慧合规风控平台建设项目，开发实现了员工投资行为申报2期、投资行为管控2期、合规考核2期、风控考核2期、合规智库升级、分支机构合规画像、合规咨询、合规网盘、风险事件跟踪、风险报告管理、重要风险模型管理等功能模块。长城证券合规管理数智化转型将以合规管理风险的可视、可管理为目标，为长城证券的“安全、领先”发展提供有力支撑，为集团公司和资本公司的发展贡献力量。该平台2023年荣获人民日报社《证券时报》“首届中国证券业合规风控数字化优秀践行者案例君鼎奖”和中国华能集团“2023年度管理创新成果”二等奖。
七、政治高度
全面注册制改革改造顺利上线
全面注册制作为我国资本市场发展的关键改革举措，得到了党中央、国务院的高度重视。监管机构对此强调要提高政治站位，积极筹备各项准备工作。公司也高度重视，第一时间成立了由公司领导组成的专项项目工作组。在公司的统筹领导下，项目工作组全体员工共同努力，严格按照沪深交易所的要求，制定了周密的工作措施、详细的时间表和路线图，每周发布交易所安排计划、收集各系统的推进进度，对推进工作实施精准把控，全面有序地推进信息系统建设工作。经过努力，全面注册制所涉38套信息系统的升级改造工作顺利完成，并于4月10日上线试运行。
八、战略闭环
打造战略管理数字化平台
长城证券自主研发“战略管理数字化平台”，采用人工智能、大数据与云原生等先进技术，创新性提供了科学完整的战略管理方法论。平台自2022年12月上线运行，覆盖公司8条业务线，30个部门、15家分公司和全体3000余名员工，人均登录次数26次，是公司较为活跃的管理系统。平台包含战略管理、战略研究、绩效管理、控参股企业管理四大业务模块。该平台荣获CIFS金智杯“2023年度券商数字化转型优秀案例奖”和中国华能集团“2023年度管理创新成果”一等奖。
九、业财融合
财务数智化取得新突破
财务金融工具管理平台是一套由财务部发起，金融科技研发中心（筹）协同完成的新一代资产估值与减值平台。该平台不仅适应自营资金从金融资产成交到日常业务处理的全过程估值，且综合纳入人工智能、分布式计算、RPA等数字化技术，满足多引擎、多模型、多场景融合管理需求，强势赋能客户资产管理。2023年，该项目荣获中国上市公司协会颁发的“2023年上市公司数字化转型典型案例奖”、2023年度CGMA全球管理会计年度中国大奖“优秀数字化管理会计创新”奖项及上海金融科技产业联盟颁发的上海金融科技优秀解决方案奖。
十、两融赋能
信用业务风险管理实现智能化
为高效掌控信用业务风险全貌，提高信用业务风险规避能力，信用业务部和金融科技研发中心（筹）全新建设了结合知识图谱及机器学习等AI技术和大数据分析手段的智能信用业务管理系统。帮助公司获取及时、有效、准确的客户及担保品信息，通过风险计算模型，进行风险的量化与评估，减轻业务人员工作负担，提高信用业务风险把控能力，进行集中控制与自动监控预警，辅助券商信用业务开展。
任重道远须策马，风正潮平好扬帆。
2024年是中华人民共和国成立75周年，也是公司实现“十四五”规划目标任务的冲刺年。长城证券金融科技条线将认真领会中央各项会议精神，坚持“稳中求进”工作总基调，认真落实公司“12345”总体部署，切切实实以数智化手段，赋能公司业务高质量发展。