开篇语：根据中央关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求，证监会系统主题教育各项任务已取得重要阶段性成果。证券基金机构不断推动主题教育走深走实，切实推动党建与业务发展深度融合。以此为契机，财联社特推出“贯彻主题教育·券商基金成果巡礼”，邀请各证券公司与基金公司主要负责人分享主题教育成果。
长城证券党委紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心谋划、统筹推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育各项工作，积极践行金融工作的政治性人民性，全力将学习贯彻总要求浸透在公司的各个角落，每每汲取于学思想，时时体现在强党性，件件立足于重实践，事事落实在建新功，不断推动主题教育取得实实在在的成效，加快构建长城证券新发展格局，奋力开创高质量发展新局面。
长城证券党委书记、董事长张巍
一、学思想，进一步坚持高质量发展的正确方向
学思想，就是要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。长城证券坚持全覆盖抓学习、全过程抓实效、全方位抓特色，通过在贵州长征干部学院组织开展主题教育专题读书班等学习交流，进一步从习近平总书记关于新发展理念、科技创新、金融服务实体经济、国有企业改革发展等重要论述中不断汲取智慧和力量，坚持“从金融中来，到产业中去”，进一步坚定打造新型产业金融的发展方向。
一是坚持以融强产。产业是现代经济的根基，金融是实体经济的血脉，金融服务实体经济、助力实体经济高质量发展的是证券行业的根本使命，也是基本业务模式，证券公司必须深耕产业，坚定不移向产业化模式转型。当前长城证券依托股东资源，全面聚焦华能集团担当产业链链长的重点行业及重点赛道，全面提升服务华能集团主业的“三个支撑”重要作用，持续助力低碳能源产业补链、强链、稳链、延长链，为实现“碳达峰、碳中和”目标和实体经济的高质量发展不断贡献力量。
二是坚持以融促创。科技创新是实体经济高质量发展的核心驱动力，新型产业金融必须聚焦科技创新，积极融入“科技、产业、金融”创新三角，全面构建新型产业金融的服务体系和服务能力。长城证券目前正在打造科创金融港，构建科创金融生态圈，主要是为专精特新、中小型科创企业提供全生命周期综合服务，助力各类企业科技自立自强，从市场的角度来解决技术的卡脖子问题。
三是坚持以产塑融。服务实体经济、助力科技创新，证券行业必须着力提升产业金融专业水平，进行能力重塑。长城证券紧紧围绕产业化、特色化的核心战略，充分利用华能集团平台优势和资源禀赋开拓业务，成立产业金融研究院和产业金融创新团队，积极引进和培育产业金融人才队伍，在拥抱产业的基础上，由各业务条线聚焦重点赛道、以点带面，以模式创新为牵引，逐步形成公司的核心竞争力，将公司打造成深耕电力、能源领域的专家。
二、强党性，进一步坚定高质量发展的信心决心
强党性，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。作为金融证券行业，我们要坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”“特殊性”等错误思想和论调，不断加固金融和国企领域落实中央八项规定精神的堤坝，有效提升党组织领导力、增强企业凝聚力、激发队伍创造力，全力答好公司经营改革发展和党的建设“两张答卷”。
一是坚持系统观念强党性。长城证券持续加强党的建设，通过强化“136”党建工作布局，提升党建工作质量，聚焦“以高质量党建引领保障高质量发展”这一主题主线，推进“精益党建、智慧党建、价值党建”三大建设目标，通过深入推进党建领航、铸魂、贯通、聚力、强基、清风的“六大工程”，通过具体的、实践的、生动的方式方法开展党建工作，不断提高党建工作质量和水平，切实为公司高质量发展提供“三引领三保障”。
二是坚持问题导向强党性。聚焦主题教育目标任务和公司战略执行提升支部战斗力，开展“党建引领提质年”专项行动和“一支部一品牌”创建工作，推动各级党组织积极探索党建与经营管理的融合途径和价值落点，在转型创新、提质增效、风险防控展现更大作为，将主题教育成果转化为推动公司高质量发展的任务举措，公司网络金融部、财务部、重庆分公司、四川分公司等在党建品牌建设方面已取得很好示范效应。深入推进投资者保护工作，以江西投教基地为亮点探索独具长城特色的投资者教育之路，推动广大党员员工切实践行金融工作的人民性。
三是坚持示范引领强党性。一个党员就是一面旗帜，公司通过开展党员示范“区岗队组”“一党员一标杆”等创建活动，并使之规范化常态化，进一步激发广大党员干部员工立足岗位，落实任务目标、主动创新作为、破解发展难题，真正在公司经营改革发展中发挥先锋示范作用，同时要建立健全示范引领的长效机制。公司今年在领导班子、中层干部及员工中均涌现了一批党性强的代表，形成了良好的示范效应。
三、重实践，进一步强化高质量发展的关键举措
重实践，就是要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，防范化解重大风险，推动中国式现代化取得新进展新突破。我们要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深入查找分析公司在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的问题短板及其根源，长城证券在历经“十四五”以来所开展的作风建设、思想建设、组织建设、制度建设等一系列规范化公司治理体系建设基础上，2023年全面启动平台化、产业化的综合改革向纵深推进，聚焦三大关键举措。
一是推进业务重塑。加快实施以《长城证券加快构建高质量发展新格局三年行动指南》为引领，以各条线三年行动实施方案为支撑的“1+N”实施体系（即行动指南为 1，各条线实施方案为“N”），制定具体施工图和任务时间表，加快构建公司高质量发展新格局。坚持将“扬长、避短”作为公司构建高质量发展新格局的主基调，全力克服业务结构不健全的问题，将业务分为战略支柱型、机动获利型、配套助力型三大类，通过实施各条线业务结构优化方案推动形成定位科学、结构稳健、多功能协调发展的业务发展新格局。聚焦特色化发展优势尚未建立、核心竞争力尚未形成等难点问题，重点领域聚焦资源、集中攻坚，以“科创金融、绿色金融、产业金融”为特色，力求通过科技力量充分激活资本市场服务实体经济的潜力，积极参与“双碳”产业链和能源行业发展新机遇，为服务各类企业科技自立自强贡献长城力量。
二是推进管理重塑。全面加强精细化管理，提升业务管控颗粒度，扎实制定“三图一率”，即绘制各业务条线“业务全景图、项目施工图、推进检视图”和建设“平台（科创金融港）上线率”，通过平台化做到信息互通，掌握公司整体资源，实现平台考核、提高决策效率、引发业务模式创新。针对公司人均效能待提升的问题，进一步完善绩效考核体系，着力推动“强考核”“强反馈”，同时推进人才结构优化，加强精于新能源、绿色双碳、高端智造等产业领域及金融科技领域领军型、骨干人才引进。聚焦“三能”管理激发组织活力，坚持职位“能上能下”、人员“能进能出”、薪酬“能增能减”，加强考核结果刚性运用，2023年公司对业绩考核差的总部部门、分支机构负责人均进行了降职降薪处理。
三是推进服务重塑。深入践行“以客户为中心”，夯实“一平台三中心”机制体制建设，以科创金融港平台为支撑，聚焦重点区域设立“北方中心”“东方中心”“南方中心”，建立面向实体企业战略性客群的窗口性单位和组织协调机构，全面贴近客户，强化和完善战略客户综合服务体系，时刻扮演好客户身边的“VR券商”角色，同时，在服务客户的实践中不断加强模式和机制的探索，大力提升拓展增量客户、拓宽经营效益能力。
四、建新功，进一步推动高质量发展落地见效
建新功，就是要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。我们要牢牢把握新时代新阶段金融央企职责使命，深入践行证券行业高质量发展的“六个必须”，持续发力攻坚，拿出实的举措、新的干劲，加快推动公司“十四五”战略规划落地，以构建新型产业金融体系为核心加快构建公司高质量发展新格局，切实为实体经济高质量发展贡献金融力量。
一是在构建长城证券新发展格局上建新功。公司要全面推进新型产业金融功能建设、能力建设、系统建设，持续将“科创金融港”作为公司特色化战略发展的核心平台和打造新型产业金融模式的重要载体，构建为客户提供全生命周期综合金融服务的科创金融生态圈，不断推动一批能源转型项目等产业金融成果落地。科创金融智慧生态平台3.0版本（“长城长缨”APP）已于5月底发布，找项目、找融资、专家库及生态合作服务等功能上线，初步形成新能源科创企业数据库。公司依托科创金融港，积极拓展项目，2023年科创金融港挖掘潜在客户数4800余家，覆盖企业数300多家，推荐入港企业数40多家，入港合作机构数近20家。
二是在奋进战略“收获年”上建新功。2023年以来，公司聚焦战略执行、年度目标任务，深入推进业务结构优化和提质增效工作，增强经营发展的韧性。面对外部严峻的经营环境，公司坚持以提质增效工作为中心，全力聚焦经营改革发展，推动公司业绩稳定向好，经营业绩大幅回升，营业收入、利润等主要经营指标同比取得较快增长，在行业内排名快速复原，投资业务等多个业务条线发展势头表现良好，此外公司资管子公司、香港子公司等重要平台建设取得突破。
三是在助力金融安全上建新功。统筹安全与发展，坚持以稳健经营、合规经营为引领，苦炼内功，守正创新，启动全面排查合规风险之“护航计划”，多措并举适应全面注册制要求，打造重点细分领域业务优势，形成分类评价与业务发展双向促进的正循环，提升风控前瞻性、针对性、有效性，公司反洗钱工作获中国人民银行书面表扬。2023年以来公司未出现重大风险合规事件，有效助力防范和化解金融风险。
我们不是因为看到美好才出发，唯有一路向前才能看得见美好。我们将牢牢把握这次主题教育的总要求，坚定理想、锤炼党性、守正创新、推动发展，奋力在服务实体经济、助力科技创新、推进新型产业金融走在行业前列，以推动公司高质量发展的新成效检验主题教育成果，为谱写中国式现代化的国企篇章不断贡献金融力量。