来源 :长城证券微讯2023-06-09
6月3日，《金融科技领域人才发展蓝皮书》发布会在湾区国际金融科技城隆重举行，该书由深圳市金融科技协会联合长城证券等金融科技机构以及部分高等院校共同撰写，长城证券受邀参加了本次发布会。
由央行印发的《金融科技发展规划（2022-2025）》明确指出，“优化金融科技人才需求目录和引进模式，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，切实做到人岗相宜、人尽其才”，“建立健全在职人才培养体系，探索业务、技术人才双向交流机制，打造校企联合培养、产学研用协同攻关等合作育人新模式，加强职业操守教育，培养德才兼备的金融科技人才。”
在全球金融科技人才争夺加剧的大背景下，为满足金融科技领域的发展需求，深圳市金融科技协会携手长城证券、平安集团、华为技术等金融科技领域的多家机构，以及高顿教育、上海财经大学、哈尔滨工业大学（深圳）、深圳大学等高等院校，共同完成了《金融科技领域人才发展蓝皮书》。
蓝
皮
书
《金融科技领域人才发展蓝皮书》对金融科技的各类产业人才需求，从行业、岗位、人才培养发展等多个层面进行调研分析，描绘金融科技人才的岗位肖像，为政府制定政策、企业搭建人才培养体系，以及金融科技人才就业和发展提供参考思路。
长城证券营运管理部总经理陈军作为圆桌嘉宾受邀参加了本次《金融科技领域人才发展蓝皮书》发布会。会上，陈军就金融科技人才招聘及培养、金融科技在证券领域的应用、证券公司与科技类公司的互动等方面与参会嘉宾及现场观众分享了观点。
通过本次活动，长城证券展示了建设“数字券商”，打造安全、领先、智慧、高效的数字化能力。长城证券将继续通过金融科技赋能，推进前中后台数字化流程再造，将技术优势转化为业务胜势，高效推动公司高质量发展。