来源 :长城证券微讯2023-04-14
2022年，长城证券坚持以高质量党建引领和保障高质量发展，认真贯彻集团公司、资本公司党的建设工作部署，积极响应“党建引领+”专项行动，部署推进“区岗队组”创建工作，创建党员责任区29个、打造党员示范岗46个、设立党员突击（服务）队11个、成立党员攻关组20个，带领广大党员群众在服务实体经济、战略执行、提质增效等经营改革发展方面团结奋斗、攻坚克难，为公司全力奋进“十四五”提供坚强支撑和有力保障，并取得积极成效。
为进一步调动广大党员群众的积极性主动性创造性，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，日前，经资本公司党委研究决定，授予长城证券重庆分公司党支部文化建设基地党员责任区、长城证券网络金融部党支部新媒体业务党员责任区“优秀党员责任区”称号；授予长城证券财富管理总部党支部刘杭灵、上海分公司党支部张伟“优秀党员示范岗”称号；授予长城证券投教基地党员突击队“优秀党员突击（服务）队”称号；长城证券莲花项目党员攻关组“优秀党员攻关组”称号；授予长城证券分类评价稳A专项行动、长城证券科创金融智慧生态平台创建项目“优秀履职项目”称号。
优秀党员责任区
重庆分公司党支部文化建设基地党员责任区
重庆分公司在公司文化理念体系引领下，践行服务地区实体企业的金融初心，制订了党建文化示范基地创建方案，多个维度开展了党建文化建设工作，营造了较好的证券行业文化生态，初步建立了完善的文化建设体系。2022年被华能集团评为“华能集团模范职工小家”，2022年被公司党委命名为“长城证券党建文化示范基地”。
网络金融部党支部新媒体业务党员责任区
新媒体业务是借助新媒体平台打造内容运营链路体系，实现对外传播、交流展示的重要举措。“金哥Club”平台有效发掘视频号、抖音等平台的潜在客户，粉丝量的高速增长为日后的客户转化工作提供了有力的后备保障。2022年，“金哥Club”直播间共完成47场直播，总观看人数163061人、累计评论52894条、累计点赞695072次。
优秀党员示范岗
财富管理总部党支部刘杭灵
刘杭灵同志带领公司投顾团队大胆改革创新，业务取得突破性发展。2018-2021年投顾业务收入从168万增长至5700万，公司咨询业务收入行业排名由35名提升至21名。“刘杭灵工匠人才创新工作室”（即基金投顾创新工作室）被深圳市财贸金融工会命名为2022年度产业工会级劳模和工匠人才创新工作室。
上海分公司党支部张伟
在2022年上海抗疫攻坚战中，张伟同志心系员工生活保障，亲自督导生活物资采购工作，帮助员工寻找渠道克服物资采购运输中的重重困难，并带领分公司全体干部员工充分利用线上平台、云端业务处理等方式，真正做到“现场暂停、业务不停”。疫情期间，张伟因工作劳累突发疾病入院了，但上海分公司并未停下脚步，全体员工共同奋斗，保障日常运营，以127%的优异成绩成为超额完成“工银优质发展”专项销售任务的唯一分公司。
优秀党员突击（服务）队
长城证券投教基地党员突击队
财富管理总部党支部、江西分公司党支部将投教基地作为党建引领的“主战场”、宣贯“三色文化”的“主阵地”，克服疫情带来的施工难、供货慢等问题，成功筹建南昌投教基地，通过红色金融源头、蓝色科技创新、绿色金融未来三大主线全方位满足各类投资者需求。投教基地坐落于江西省文化中心核心位置，占地面积为958平方米，截至2022年12月，投教基地共举办132场投资者教育专场活动，服务投资者近万人。
优秀党员攻关组
长城证券莲花项目党员攻关组
莲花项目是公司实施“十四五”规划的关键战役和战略里程碑，项目顶格发行募资76.16亿元，以首次再融资的优异成果检验了公司各级党组织的工作和战斗力，开创了公司发展的新纪元。莲花项目工作组被集团公司评为2022年度“华能集团先进集体”。
优秀履职项目
分类评价稳A专项行动
分类评价稳A是公司的重点工作，长城证券法律合规部等部门深入开展“党建引领+”行动，积极以“三大三多”精神为指引，按照“早、前、真，严、细、实”的工作标准和方法论，发扬“三千精神”，坚决落实公司分类评价稳A工作部署，多举措为公司在“安全、领先”战略指导下一系列战略实践见成效提供坚实保障。
科创金融智慧生态平台
战略创新部党支部等党支部将科创金融智慧生态平台作为打造新型产业金融模式的重要载体，以平台力量和数字化手段，整合华能产业链上下游优质供应商资源，构建低碳产业链协同合作的纽带和桥梁，向科创类企业提供全生命周期的综合金融服务，多个党支部共同构建攻关“红色堡垒”，在3个月内完成需求调研、编码开发到数据对接、上线调试的全部工作，并通过更新迭代成功发布“科创金融智慧生态平台2.0”。